HR vacature in IJsselstein.
Hey jobcoach! Loop jij warm van het werven, plaatsen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt? In deze rol kun je helemaal je ei kwijt! Vermaat heeft de ambitie om 7% van ons personeelsbestand in te vullen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een mooi doel, waar wij jouw hulp bij nodig hebben! Jij onderhoudt nauw contact met gemeenten/UWV in de diverse arbeidsmarktregioâs, onze horecamanagers en uiteraard met jouw kandidaten. Bijt jij je vast in deze uitdaging en zorg jij er samen met het team voor dat we trede 3 van de Prestatieladder Socialer Ondernemen behouden? Solliciteer! Jouw werkplek
Je komt te werken in het team social return. Je werkt samen met drie collega's. Samen werken jullie aan het doel om 7% van ons personeelsbestand in te vullen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het team social return is onderdeel van het HR team. Dit team bestaat naast social return uit: HR business partners, HR support, recruitment en learning & development. Samen streven we naar âthe best place to workâ. Hierin kun jij het verschil maken! We werken centraal vanuit het Servicekantoor in IJsselstein. Naast hard werken, maken we graag ook tijd voor een gezellige borrel!Jouw functie
Als jobcoach maak je deel uit van een landelijk team dat centraal wordt aangestuurd vanuit het Servicekantoor in IJsselstein. Het team van jobcoaches valt onder HR. Onze jobcoaches zijn ieder verantwoordelijk voor een bepaalde Business Unit: leisure/travel, ziekenhuizen en bedrijfshoreca. Jij wordt verantwoordelijk voor de Business Unit bedrijfshoreca.
Jij bent voor onze bedrijfshoreca-locaties het gezicht om te helpen bij het duurzaam plaatsen van kandidaten uit de brede doelgroep. Je werkt met verschillende doelgroepen die een (grotere) afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Je schakelt met de horecamanagers over de diverse mogelijkheden op de locatie, zorgt voor een duurzame match en plaatsing en zorgt ervoor dat de administratie rondom dit proces in orde is. Uiteraard zit je werk er dan zeker nog niet op, je coacht de kandidaat op het werk en bent de sparringspartner tussen de horecamanager en de kandidaat. Daarnaast werk je nauw samen met het UWV en de gemeenten als instroom partners en de HR disciplines om de werving en indiensttreding goed te laten verlopen. Op de hoogte zijn en blijven van alle ontwikkelingen rondom het thema Social return vindt jij vanzelfsprekend.Â
Jouw ingrediënten
Jouw pakket
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.