Wat ga je doen?
Als corporate recruiter bij YoungCapital ben jij het gezicht van YoungCapital voor nieuw intern talent. Jij weet precies wie bij ons past. Niet alleen op skills, maar vooral op mindset.
Je werft recruiters voor onze vestigingen door heel Nederland. Online én offline. Je bent zichtbaar op social (LinkedIn, Instagram, TikTok), spreekt kandidaten, denkt mee met managers en zorgt dat ons employer brand staat als een huis. Jij weet precies welke wervingsstrategie aansluit bij welke vacature en zoekt actief naar talent in de markt. Een flinke recruitment uitdaging dus, maar hier deins jij niet voor terug!
Wij leren mensen het vak. Jij zorgt dat ze passen bij onze cultuur: energiek, ondernemend en altijd in beweging.
Waar vul je jouw agenda mee?!
- Elke kans aan te grijpen om kandidaten voor onze organisatie te enthousiasmeren! Jij neemt de lead om samen met de vestigingen waarvoor je werft, succesvolle wervingsstrategieën op te zetten en uit te voeren, waarbij je de focus op online wervingskanalen hebt;
- Iedere sollicitant een uitstekende experience & candidate journey te geven. Jij weet hen voor, tijdens en na het sollicitatieproces te verrassen;
- Continu op zoek te zijn naar nieuwe manieren en kansen om je netwerk met professionals uit te bereiden;
- Verantwoordelijk te zijn voor het gehele sollicitatietraject van sollicitatie tot hire. Je beheert je eigen vacatures, voert (telefonische) selectiegesprekken en neemt assessments af. Van het eerste contact met jouw kandidaten als sollicitant tot het versturen van aanbiedingen als nieuwe collega;
- Een adviespartner zijn voor je hiring managers. Dit doe je door actief feedback op te halen, de recruitment data in te duiken en je stakeholders te adviseren;
- Actief een bijdrage leveren aan recruitment projecten zoals employer branding en campus recruitment;
- Verder te kijken dan de vacature: jij durft te kijken naar het potentieel van de kandidaat en dit te matchen aan andere vacatures dan waar je eigenlijk voor werft.
Jouw team
Je werkt in een hecht team van vier collega’s. Ieder met een eigen focus, maar één gezamenlijk doel: het beste talent binnenhalen voor YoungCapital.
Corporate Recruitment valt onder HR. Ons motto: als collega's groeien, groeit de organisatie mee. We werken veel samen met de teams van HR advies en People Development. We werken hard, lachen veel en helpen elkaar vooruit.
Je bent ongeveer twee dagen per week op ons hoofdkantoor in Hoofddorp. De overige dagen reis jij naar de vestigingen in jouw regio Zo blijf je verbonden met de business en weet je wat er speelt. Kortom, geen werkdag is hetzelfde!
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 3000 - €4000,- op fulltime basis afhankelijk van jouw ervaring;
- Een mooie uitdaging als Corporate Recruiter voor 32 of 40 uur, waarin je impact kan maken en jezelf kunt blijven ontwikkelen;
- Alles wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen (laptop, telefoon, opleidingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding);
- Gratis sporten? Ga dan naar onze eigen gym! Ook ontvang je maandelijks een well-being budget van €27,50,-;
- Vakantieplannen? Let's go! Daarvoor heb je 25 vakantiedagen;
- Wil je een weekend weg en een dag langer wegblijven? Gebruik dan één van je 6,5 ADV dagen;
- Je krijgt een extra vrije dag als jouw feestdag én een halve dag vrij te besteden aan een vrijwilligersactiviteit;
- Elke dag een verse en gezonde lunch, waar je ook werkt;
- Flexibiliteit: werken op onze vestigingen, op ons hoofdkantoor of een dag thuis;
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden via de YoungCapital University!
Wat wij vragen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter of intercedent. Eerder als Corporate Recruiter gewerkt? Dat is een pré!
- Je hebt ervaring met volume recruitment en bent gewend met korte deadlines te werken;
- Je krijgt energie van actief contact leggen met talent. Post and pray staat niet in jouw woordenboek!
- Jij bent nieuwsgierig naar de laatste trends als het gaat om recruitment tools en weet deze op de juiste manier in te zetten;
- Uitstekend stakeholdermanagement. Jij schakelt gemakkelijk met alle lagen van de organisatie en weet snel een connectie te maken;
- Authenticiteit. Jij durft jezelf te zijn en weet dit over te brengen in de candidate experience!
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Wij zijn YoungCapital. Al een kwart eeuw dé partner voor jongeren die hun carrière willen starten of versnellen. Met 25 jaar ervaring weten we precies wat de nieuwe generatie nodig heeft om hun plek op de arbeidsmarkt te claimen. Tijdens de studie, direct na het afstuderen of in de eerste jaren als young professional.
Met onze labels YoungCapital en YoungCapital NEXT zetten we die ambitie kracht bij. Stap jij bij ons binnen? Dan kom je in een omgeving waar hard werken en hard lachen hand in hand gaan. Elke dag staat er een goede lunch klaar, organiseren we teamuitjes en krijg je alle ruimte om trainingen te volgen.
Tot slot staan wij voor een rookvrije generatie en verwachten we dat gezondheid een gedeelde waarde is. Daarom betekent werken bij ons, werken in een rookvrije omgeving.
- Status
- Open
- Opleidingsniveaus
- Middelbare school
- Plaats
- Hoofddorp
- Werkuren per week
- 32 - 40
- Dienstverbanden
- Fulltime (ervaren)
- Salarisindicatie
- Tussen €3.000 en €4.000 Per maand
- Verantwoordelijk voor
- Als Corporate Recruiter bij YoungCapital ben jij het gezicht van de organisatie als het gaat om het aantrekken van het beste talent
- Gepubliceerd op
- 04-03-2026
Recruiter
Madelon Blokker, bereikbaar op tel. 06-53427478
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
Deel deze vacature
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.