Als Enterprise Architect bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de enterprise architectuurvisie. Jij leidt de regie over de architectuur van de organisatie met een sterke focus op data- en business architectuur, zorgt voor heldere architectuurprincipes en vertaalt deze naar praktische kaders en standaarden die direct toepasbaar zijn. Daarbij bouw je voort op de fundamenten die al zijn gelegd en richt je je op het verder versterken en professionaliseren van onze digitale basis.
Je vertaalt ontwikkelingen in de pensioenbranche, AI-technologieën en IT naar een digitale strategie en roadmap die datademocratisering en datagedreven werken bevordert. Hierbij heb je oog voor zowel de lange termijn als de directe uitvoerbaarheid: je helpt de organisatie vooruit met een duidelijke visie, maar weet ook hoe die visie kan worden gerealiseerd in praktische en herhaalbare oplossingen.
Je werkt samen met collega’s aan het versterken van de digitale en organisatie strategie. Je ontwikkelt data-architectuur die voldoet aan governance- en compliance-eisen en tegelijkertijd ruimte biedt voor innovatie. Je speelt een actieve rol bij het verder ontwikkelen van standaarden, identity & access management en policy-as-code, zodat de organisatie robuuste maar wendbare kaders heeft voor de toekomst. Daarnaast begeleid je implementaties en help je bij het aanpassen van het veranderproces om agile werkprincipes mogelijk te maken, waarbij je een evenwicht creëert tussen robuuste governance en wendbare ontwikkelprocessen.
Je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders, zoals de Enterprise Data Manager, collega's in het architectuuroverleg, het Digital Transformation Office (DTO) en business consultants van Pensioenbeheer en Vermogensbeheer. Met hen volg je marktontwikkelingen en vertaal je deze naar verbeteringen die bijdragen aan een schaalbare en toekomstbestendige architectuur.. Je bent bovendien een professionele gesprekspartner voor onze IT-partners en leveranciers: je weet standaarden en kwaliteit te bewaken, partners te sturen en waar nodig uit te dagen om de best mogelijke oplossingen te realiseren.
Binnen jouw afdeling werk je met een team van professionals die zich gezamenlijk inzetten voor het versterken van de digitale strategie en de organisatie. Een belangrijk onderdeel daarvan is het Enterprise Support team, waarin collega’s actief zijn met organisatiebrede verantwoordelijkheden zoals portfoliomanagement, informatiebeveiliging en de regieorganisatie. Samen dragen jullie bij aan het realiseren van de digitale ambities van Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer en werk je met collega’s op verschillende niveaus, binnen en buiten de organisatie, om draagvlak te creëren voor de architectuurvisie.
Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een senior architectuurrol, bij voorkeur binnen de financiële of pensioensector. Je bent een professional die onze organisatie in volwassenheid laat groeien
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van Azure Cloud Adoption Framework (CAF), moderne, geautomatiseerde beheerpraktijken en security-by-design
- Aantoonbare ervaring met integratie van SaaS-toepassingen binnen de enterprise architectuur
- Bekend met moderne architectuurmethodieken, portfoliomanagement en veranderaanpak
- Sterk strategisch denker met adviesvaardigheden en gevoel voor draagvlak: je kunt complexe architectuur helder en rustig overbrengen en weet anderen met overtuigingskracht mee te nemen in jouw visie
- Affiniteit met of interesse in pensioen- en vermogensbeheer
- Visie op de rol van AI-technologieën en architectuur voor verbetering van datademocratisering en datagedreven werken
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- Maximaal €9.760 (schaal 9-10) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede Leiderschapsprogramma
- Thuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business card
- Laptop, telefoonvergoeding en hybride werken
Heb je interesse in deze functie? Meld je dan nu aan door op de ‘Solliciteer nu’-knop te drukken boven- of onderaan deze vacaturepagina. Heb je een vraag over het sollicitatieproces of over de functie? Stel deze dan aan Maartje Blankendaal (HR-adviseur) via HRM@railov.nl Voor meer informatie over Pensioenfonds Rail & OV, bezoek onze website: www.railov.nl
Bij Rail & OV streven we ernaar dat al onze deelnemers zich herkennen in de medewerkers van Rail & OV. Om deze reden moedigen wij iedereen aan om te solliciteren op onze openstaande functies. We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.
Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.