Rijkswaterstaat wordt steeds meer een ‘datagedreven’ organisatie. Informatievoorziening helpt ons in ons werk, zowel op kantoor als in ons primaire proces. Niet alleen bij aanleg, beheer en onderhoud van rijkswegen en -wateren, maar ook bij bruggen, sluizen en tunnels. Maar met welke informatievoorziening? En welke data en tools zijn hiervoor nodig en zijn deze beschikbaar? Dit zijn vragen waar jij je, als informatiemanager, mee bezighoudt. Interessant? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als ondernemende informatiemanager boek jij op zowel op strategisch als tactisch niveau resultaten. Hoe je dit doet?
- je vertaalt landelijk beleid naar concrete acties en voorstellen voor het management en medewerkers van Midden-Nederland
- in jouw rol verken en signaleer je ontwikkelingen en neem je het initiatief om activiteiten te starten en tot een succes te maken
- je werkt actief samen met de diverse betrokken disciplines en specialisten, zoals business analisten, data analisten, integraal veiligheidsspecialisten, adviseurs netwerkmonitoring en asset managers
- je werkt landelijk samen met de andere regionale informatiemanagers
- je brengt de toepassing van business intelligence in de praktijk en bent in staat om de meerwaarde van digitalisering van werkprocessen te kunnen laten zien
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Wat is er nodig aan informatievoorziening? Hoe formuleren we de juiste vragen en informatiebehoefte? En zijn er vragen die we thematisch kunnen bundelen? Deze vragen geven jou energie!
Via goed onderbouwde strategieën en concrete plannen realiseer je adequaat het beheer van het huidige IV-aanbod en de benodigde IV-vernieuwing. Concrete toepassingen op het gebied van data realiseer je ten behoeve van asset management. Samen met de andere regionale informatiemanagers ben je verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van de business/vraagzijde in de lijn- en procesorganisatie naar de IV aanbodzijde.
Als informatiemanager adviseer en ondersteun je het management bij het formuleren van de IV-strategie en -vraag en help je hen bij de implementatie van de landelijke informatie- en data-strategie en nieuw IV-aanbod. Je hebt hierbij oog voor zowel het belang van Midden-Nederland als voor het overkoepelend belang van Rijkswaterstaat.
Wat wij aan jou waarderen
- je kunt uitstekend samenwerken, bent praktisch en oplossingsgericht en kan omgaan met tegengestelde belangen
- daarnaast ben je proactief, een netwerker en heb je overtuigingskracht;
- je vindt met inlevingsvermogen en sensitiviteit een weg in de politiek-bestuurlijke omgeving
- je bent communicatief vaardig, hebt talent voor organiseren en enthousiasmeren van stakeholders
- daarnaast ben je gericht op het initiëren en implementeren van vernieuwingen en verbeteringen en weet hiervoor draagvlak te creëren binnen een complexe omgeving
- tenslotte kun je goed zelfstandig optreden als gesprekspartner voor alle lagen van de organisatie
Kom alvast kennismaken
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Jan Jaap Zijl, Informatiemanager, via 06-27415364. Hij staat je graag te woord!
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van informatie-, bestuurs- of bedrijfskunde
- je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
- je benadert de juiste mensen om steun, medewerking of invloed te verkrijgen
- je brengt een voorstel of argumenten met stelligheid en enthousiasme
- je kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de (internationale) organisatie
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:
- het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
- de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
- diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.
In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Werkenpakket
De advisering en ondersteuning van het management, in de breedste zin van het woord: daarvoor staat de afdeling Werkenpakket. Zo zijn we verantwoordelijk voor juridisch advies, informatie- en veiligheidsmanagement, netwerkmonitoring, bedrijfshulpverlening, de AVG, vastgoed en het maken van service level-agreements rondom onder andere facilitaire zaken, huisvesting en ICT.
De professionals binnen de afdeling adviseren, analyseren, regisseren én toetsen. Zo ondersteunen we het management en dragen we bij aan scherpe sturing binnen Rijkswaterstaat, waarbij het realiseren van de maatschappelijke opgave buiten vooropstaat. De afdeling is de voorbije jaren met veel energie opgebouwd. De komende periode gebruiken we om verder te bouwen aan een professionele afdeling, die op effectieve en efficiënte wijze de organisatie voorziet van integrale producten en adviezen. Je werkt binnen de afdeling voor meerdere clusters.