Beleidsmedewerker vaarwegen in Den Haag

Functie­omschrijving

Wist je dat Nederland de grootste binnenvaartvloot van West-Europa heeft? En dat heel veel goederen via de binnenvaart vervoerd worden? Klimaatverandering brengt uitdagingen voor de bevaarbaarheid van onze rivieren en het benutten van de vaarweginfrastructuur voor economische groei. Als beleidsmedewerker vaarwegen bij ons ministerie lever je een bijdrage aan de toekomstige ontwikkeling van het vaarwegennetwerk in Nederland. Je maakt betrouwbaar en duurzaam transport over water mogelijk. Een razend interessant en actueel beleidsveld! Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Nederland heeft een goede infrastructuur, zeker in vergelijking met veel landen om ons heen. Onze wegen, spoorwegen en vaarwegen zorgen voor goede bereikbaarheid en hebben ons de afgelopen decennia veel welvaart gebracht. Maar veel kunstwerken, zoals bruggen en sluizen, moeten worden vervangen of gerenoveerd. Daarom werken we aan een basiskwaliteitsniveau voor onze infrastructuur, die bestand is tegen veranderende weersomstandigheden in de toekomst.

Samen met een team van enthousiaste en deskundige collega's én met andere partners werk jij aan vlot en veilig vervoer over onze vaarwegen. Je werkt met collega's van andere directies, Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies, andere ministeries en natuurlijk de binnenvaartsector zelf. Als beleidsmedewerker ben je een spil in dit netwerk en de motor achter samenwerkingen in de binnenvaartsector.

Je werkzaamheden zijn breed van aard. In overleg zal het definitieve takenpakket worden samengesteld, maar in ieder geval bestaat jouw functie uit de volgende 3 overkoepelende taken:

• advisering van de ambtelijke en politieke top. Denk hierbij aan nota's schrijven aan bewindspersonen
• opdrachtverlening voor infrastructurele projecten in nauwe samenwerking met collega's van Rijkswaterstaat als uitvoeringsorganisatie. Hierbij stem je ook af met stakeholders in de binnenvaart (marktpartijen, brancheorganisaties, decentrale overheden etc.)
• beleidsontwikkeling gericht op toekomstbestendige infrastructuur en vaarwegen

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij hebt zin om te werken voor een maatschappelijk belangrijk thema. In deze rol lever jij namelijk een bijdrage aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het binnenvaartbeleid. Je draagt op die manier bij aan overstijgende thema's als toekomstbestendige infrastructuur, nautische veiligheid en duurzaamheid. Belangrijke thema's voor onze toekomst! En tegelijkertijd een uitdagende en leerzame baan voor jou, waarin jij je volop kunt ontwikkelen en gaat groeien.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct! Wil je nog wat meer lezen? Dat kan. Lees meer over ons ministerie. Wil je eerst nog een even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Karin Kerkhof, coördinerend beleidsmedewerker, via 06-52357862. Zij staat jou graag te woord. Vanwege vakanties is na 12 augustus Martijn Koporaal, plv. Afdelingshoofd, beschikbaar voor vragen. Hij is te bereiken via 06-29582415.

Functie-eisen

• je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands
• je betrekt relevante collega's en externe partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat
• je blijft in uitdagende omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk, beheerst en doelmatig werken
• je legt en onderhoudt contacten met voor je eigen functie relevante personen en organisaties
• je kunt goed luisteren, doorvragen en daarmee hoofd en bijzaken onderscheiden

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt een sterke interesse in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ondernemend en flexibel, dat zijn twee begrippen die goed bij jou passen. Jij ziet dan ook de uitdaging in een dynamisch werkveld met veel verschillende belangen. Binnen ons ministerie werken er natuurlijk collega's binnen allerlei verschillende afdelingen met hun eigen visie en expertise. Jij vindt het leuk om binnen dit werkveld aan de slag te gaan waarin jij proactief werkzaamheden oppakt en daarnaast ook goed werkt binnen een team. Jouw rol staat namelijk niet los van de rest. Daarom ben jij iemand die verbindend werkt, nieuwsgierig is en gemakkelijk contact legt met collega's. Wat betreft jouw inhoudelijke werkzaamheden ben jij iemand die gemakkelijk en snel kunt switchen tussen verschillende opdrachten, waarbij je het niet erg vindt als een taak binnen een deadline moet worden afgerond. Tot slot is het een pre als je affiniteit hebt met financiën en projectbeheersingsvraagstukken.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• de CV selectie voor deze rol vindt plaats in de week van 26 augustus. Vóór 1 september krijg je van ons te horen over je sollicitatie
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.