Jurist Arbeidsrecht in Utrecht

Als medior juridisch adviseur arbeidsrecht breng jij de inhoudelijke en procesmatige deskundigheid in op arbeid juridisch gebied. Hierbij adviseer je het management en HR-professionals van de Rijksoverheid over onder andere de haalbaarheid van juridische procedures en alternatieven (zoals conflictbemiddeling of mediation), integriteitskwesties, ontslagrecht, CAO, medezeggenschapsrecht, individuele casuïstiek en rechtspositie. Je staat de werkgever bij en vertegenwoordigt het bevoegd gezag in arbeid juridische procedures. Je werk bestaat o.a. Uit het opstellen van adviezen, processtukken en notities. Je toetst wet- en regelgeving, convenanten en overeenkomsten, adviseert hierover en zorgt voor de communicatie met de opdrachtgever en andere betrokkenen.Ben jij een energieke, oplossingsgerichte en ambitieuze jurist met ervaring op het gebied van arbeidsrecht en een passie voor HR? Wil je als arbeidsrecht advocaat of -jurist graag werken in multidisciplinaire teams? Lees dan snel verder!

Bij Brunel geloven wij in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde Brunel netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt wisselen met andere ervaren professionals op het vlak van arbeidsrecht.

Jouw ontwikkeling staat centraal bij Brunel. Zo kan je verschillende trainingen en opleidingen volgen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een Grotius opleiding of volg verschillende interactives met specialistische gastsprekers die door Brunel worden georganiseerd.

Aan de slag bij Brunel?

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteren is eenvoudig en binnen 1 minuut gedaan! Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie: Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox. Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek. Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview.

Verdere informatie over de sollicitatieprocedure:

• Sluitingsdatum vacature: zondag 21 aug 2024.
• Planning 1e sollicitatiegesprekken: Tussen 22 en 26 aug 2024.
• Startdatum opdracht: Donderdag 1 sept 2024.

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over de functie Arbeidsrecht bij Brunel? Dat kan! Joyce Struijlaart staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp (j.struijlaart@brunel.nl / 06-30211106)