Word je enthousiast van privacy vraagstukken die betrekking hebben op collega's en inwoners? En zie je je rol als functionaris gegevensbescherming breder dan signaleren en rapporteren: ga je voor bewustwording én verandering? Dan zoeken we jou!
Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:
Functionaris Gegevensbescherming (FG)
28-36 uur per week
Die graag adviseert & toezicht houdt.
- Heb je veel kennis en ervaring met privacy vraagstukken en weet je rekening houdend met verschillende belangen hierover scherp te adviseren?
- Zie je je rol breder dan signaleren en rapporteren: jij gaat voor bewustwording en verandering?
- Wil je veel in én met diverse afdelingen werken?
Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.
Dit ga je doen
Als Functionaris Gegevensbescherming houd je vanuit een onafhankelijke positie toezicht op de uitvoering en naleving van privacywet- en regelgeving (met name AVG, WPG en EU-bepalingen). Van daaruit adviseer en informeer je gericht over verbeteringen.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd de organisatie over en je houdt toezicht op (risicovolle) verwerkingen van persoonsgegevens. Je geeft advies met betrekking tot de DPIA's en houdt toezicht op de uitvoering hiervan.
Je brengt periodiek in beeld hoe de organisatie omgaat met privacyvraagstukken. De inzichten die dat geeft, gebruik je om de bewustwording te vergroten en de privacy-volwassenheid van de organisatie te verbeteren. We zijn bezig met het uitvoeren van een programma om de privacy naleving naar het volgende volwassenheidsniveau te brengen. Je ondersteunt c.q. Draagt vanuit je rol bij in dit programma.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur, de ambtelijk top, managers en medewerkers.
Je werkt nauw samen met de Concern Privacy Officer (CPO), de Privacy Officer in het sociaal domein en de Chief Information & Security Officer (CISO). Je bent een vraagbaak voor de organisatie, sparringpartner voor andere privacy functionarissen en contactpersoon voor de Autoriteit Persoonsgegevens. Samen werk je eraan om onze medewerkers bewust én bekwaam te maken als het gaat om privacy van de inwoner.
Om je onafhankelijke rol te borgen is je functie ondergebracht bij de concerncontroller binnen de afdeling Financiën & Control.
Je fungeert als aanspreekpunt voor klachten. Je houdt toezicht op de juiste afhandeling van verzoeken, bezwaren en klachten van betrokkenen.
En verder...
- Ben je een onafhankelijke denker en met jouw kennis en ervaring weet je onze privacy-organisatie te verstevigen.
- Weet je wat er speelt in de organisatie en daar buiten en heb je affiniteit met digitalisering en IT-processen.
- Pak je je strategische rol en heb je oog voor de praktische uitvoerbaarheid ervan.
- Heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Ben je benaderbaar en zichtbaar voor medewerkers en management uit alle lagen van de organisatie.
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Dit is wat we je bieden
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
- Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald op functieschaal 11 (maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
- Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
- Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
- In Oss werken we tOss. TOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
- Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
- Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
- Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
Dit is wat je nodig hebt
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau
- Goede kennis van de AVG en de WPG
- Afgeronde opleiding van het CIPP is een pre.
"Vaststellen dat iets beter kan is makkelijk. Als je erin slaagt om de verbetering daadwerkelijk op gang te brengen heb je pas écht impact. Juist deze combinatie maakt deze functie zo waardevol." - Coen van den Hout, concerncontroller bij de gemeente Oss
Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Coen van den Hout, Concerncontroller. Reageer uiterlijk op zondag 12 mei 2024 via het sollicitatieformulier op onze website.
Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.
Bij Coen van den Hout of Sander van Hassel (Privacy Officer Sociaal Domein) kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.
Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op woensdag 22 mei in de ochtend, de tweede gesprekken op woensdag 29 mei in de ochtend. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.
Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.