Junior accountmanager in Utrecht

Zij helpen zorgorganisaties bij het digitaliseren van hun ondersteunende zorgprocessen en het creëren van een optimale 'customer journey' oftewel cliëntreis. Cliënten krijgen een fijne en gestroomlijnde ervaring bij de zorg die ze ontvangen en we verminderen de administratieve last voor zorgmedewerkers. Zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn; écht zorg bieden.

Je bent dan verantwoordelijk voor het aanbieden van en adviseren over ons product aan nieuwe klanten. Je start samen met het salesteam met het oppakken van de huidige prospectlijst. Op basis van jouw huidige en opgedane kennis bepalen we gezamenlijk welke trajecten je zelfstandig kunt oppakken en voor welke trajecten je een ondersteunende rol bekleedt voor de CCO. Daarnaast zijn de bijbehorende administratieve werkzaamheden vanzelfsprekend, denk hierbij aan het up to date houden van ons CRM Salesforce en het maken van de investeringsvoorstellen.

Je bent in staat ons netwerk van klanten uit te breiden en na het inwerktraject ben je in staat de vertaalslag te maken van de behoefte van de klant naar het Growtivity product. 

Er werken zo'n 20 mensen bij Growtivity, waarvan 4 op de Sales en Marketing afdeling. Als team staan we allemaal voor hetzelfde en ondersteunen elkaar waar nodig om het gezamenlijke doel te bereiken. We zijn stuk voor stuk mensen met een hart voor de zorg. 

Onze organisatie is groeiende en daar moet je van houden. Waar jij op termijn staat binnen ons team bepaal je dan ook grotendeels zelf. Veel hebben we al bedacht, maar je zal ook zelf dingen moeten oppakken en organiseren. Ons thuishonk is ons kantoor in Utrecht en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. 

• Je beschikt over HBO- of academisch niveau;
• Enthousiasme voor technologie en affiniteit met de zorgsector zijn essentieel. Ervaring met het Salesforce-platform is een pre;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare (ondersteunende) salesfunctie;
• Woonachtig in omgeving Utrecht, Woerden, Amersfoort of Gouda.

• Een passend salaris tussen de 2600-3000 o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantiegeld;
• Reiskosten vergoeding;
• Direct op contract bij de opdrachtgever;
• in eerste instantie een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;
• Een goede pensioensregeling;
• Mogelijkheden tot trainingen en opleidingen;
• Leuke teamuitjes;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld: een fijn mobiliteitsbeleid, krijg je je telefoonabonnement vergoed (ook privé), mag je 2 keer per jaar een week op workation, krijg je 2 vrije dagen per jaar om vrijwilligerswerk te doen en krijg je voldoende mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen.