Altijd HR interessant gevonden en vind jij het leuk HR zaken uit te pluizen voor de NS uitzendkrachten? Word HR adviseur bij YoungCapital in Utrecht!
Stel je voor, je start jouw dag en opent jouw laptop. Je ziet appjes van kandidaten, mailtjes van NS-managers en wordt gebeld door twee kandidaten die zich ziek willen melden. Nadat jij de kandidaten hebt ziek gemeld in het systeem, bereid jij je voor op de maandelijkse meeting met de manager van de klantenservice afdeling. In die meeting bespreken jullie de laatste stand van zaken en hoe het met elke kandidaat op de werkvloer gaat. Omdat jij van tevoren al had gecheckt welke contracten binnenkort aflopen, bespreek jij ook gelijk welke contracten verlengd mogen worden. Dat geeft jou natuurlijk ook weer een klus voor de middag. Als HR adviseur bij YoungCapital in Utrecht bekommer jij je om het welzijn van alle uitzendkrachten in jouw pool en geef jij de juiste begeleiding!
Hoe kom jij aan die kandidatenpool?
Daar zorgt jouw collega, de recruiter, voor. Is het druk en worden er veel kandidaten gezocht door de NS? Dan spring jij bij en help jij jouw collega met het bellen van sollicitanten & het voeren van intake gesprekken. Omdat YoungCapital veranderlijk is, kan het zomaar zijn dat je zelf ook de overstap naar recruitment maakt.
Wie ben jij?
YoungCapital is ambitieus, continu op zoek naar hoe het nog sneller en nog beter kan én aan het groeien. Jij komt het team versterken en krijgt er energie van om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Daarnaast vind jij het leuk om met de NS in gesprek te gaan en te onderzoeken hoe jij het talent nog beter kan begeleiden. Er liggen in ieder geval superveel kansen, pak jij die samen met jouw collega's?
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
YoungCapital helpt de nieuwe generatie hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij linken het beste talent aan werkgevers, zoals de NS, Bijenkorf of DHL. Dit doen we tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn dé aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Wij doen dit onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital NEXT met medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Bij YoungCapital ontwikkel jij je binnen een loopbaantraject van 1,5 - 2 jaar tot een ware recruitment specialist. Nieuwsgierig geworden? Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij
Boudewien Teeuwen, bereikbaar op tel. 06 301 865 34
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.