Inspecteur compliance luchtvaart in Amsterdam

Functie­omschrijving

Een verantwoordelijke baan in een gevarieerd werkveld: dat heb je zeker als inspecteur compliance bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). In deze rol ga jij aan de slag bij de Nederlandse toezichthouder op het gebied van luchtvaart, waar jij processen toetst en verbeteringen voorstelt. Je draagt samen met jouw collega's bij aan de veiligheid van de Nederlandse luchtvaartsector en versterking van de Nederlandse luchtvaartautoriteit. Heb jij kennis van luchtvaart of affiniteit om dit vak verder te ontdekken? Ga je graag aan de slag bij een werkgever waar je meewerkt aan een maatschappelijk groter doel? Solliciteer direct bij ons!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze functie werk je aan het verbeteren van de interne processen ter versterking van de Nederlandse luchtvaartautoriteit. Dit doe je door verbetervoorstellen uit te werken en draagvlak te creëren voor de voorgestelde verandering. De belangrijkste doelstelling van de compliance afdeling is om de interne processen van de ILT in lijn te brengen met de wet en regelgeving van het Europese Agentschap voor de luchtvaartveiligheid (EASA).

Waar bestaan je werkzaamheden uit?

• uitvoeren van compliance reviews op de interne procedures van de luchtvaartautoriteit. Dit doe je op basis van nationale en Europese regelgeving. Denk hierbij aan de EASA en de International Civil Aviation Organisation (ICAO)
• zorgen voor trainingen die het compliance bewustzijn binnen de teams en de afdeling versterken
• ondersteunen bij de verschillende interne en externe audits van procedures en systemen van onder andere EASA
• het blijvend actualiseren van het huidige compliance beleid op basis van relevante (inter) nationale wet- en regelgeving

Samen met jouw collega's van compliance en kwaliteit vorm je een losstaand team. Jouw kennis en kunde wordt op die manier in elk luchtvaartteam ingezet. Hiermee wordt jou de mogelijkheid geboden om je breed te ontwikkelen op het gebied van luchtvaartregelgeving.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De basis op orde, dat is belangrijk. Jij beoordeelt en geeft advies of de ILT nog voldoet aan de wet- en regelgeving vanuit EASA, ICAO en de nationale wetgever. Zijn er aanpassingen nodig? Jij haalt energie uit het maken van voorstellen en het creëren van draagvlak voor verandering. Het uitpluizen van wet- en regelgeving is dan ook helemaal aan jou besteed. Je zet jouw kennis van compliance graag in voor de luchtvaartautoriteit, ook al is luchtvaart wet en regelgeving wellicht nog nieuw voor je. Je gaat graag de uitdaging aan en zet je het liefst in voor een maatschappelijk werkgever die de veiligheid van onze Nederlandse luchtvaartsector waarborgt.

Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje op onze website, lees meer over de luchtvaartautoriteit van de ILT en bekijk daar verhalen van toekomstige collega's. Je kunt natuurlijk ook bellen met met Inge Peters, teamleider, via 06-50026468. Zij staat je graag te woord!

Functie-eisen

• je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond waar verander/procesmanagement een rol speelt. Denk aan studies in de richting van compliance, bestuurskunde, bedrijfseconomie of accountancy
• je hebt minimaal drie jaar werkervaring met compliance en kwaliteitssystemen
• je hebt ervaring met luchtvaartregelgeving of bent gedreven om je dit eigen te maken
• je hebt audit ervaring
• je hebt goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheden, zowel in woord als schrift

Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Jij bent een kritisch en onafhankelijke denker die graag bijdraagt aan het verbeteren van interne processen. Je vervult in deze rol een boeiende, verantwoordelijke, afwisselende functie in het hart van onze luchtvaartautoriteit. Hiermee draag je bij aan het verbeteren van de veiligheid van de Nederlandse luchtvaartsector.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.278 - Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces