Jij bent een verbindende teamleider die medewerkers en teams inspireert en ontwikkelt. En er voor zorgt dat er in een prettige werkomgeving integraal en doelgericht aan concrete resultaten gewerkt wordt. Wij zoeken een teamleider die wil bijdragen aan onze organisatievisie en helpt de toekomst van onze organisatie goed vorm te geven. Een collega die met passie en toewijding zorgt dat medewerkers zich ontwikkelen en hun werk met plezier kunnen doen.
Team Intern advies en kaders en team Bestuurs- en Organisatieondersteuning
Dit team bestaat uit bestaat uit respectievelijk 15 en 14 medewerkers. De teams zijn onder meer verantwoordelijk voor het tactisch en strategisch adviseren en de beleidsontwikkeling op het gebied van financiën, communicatie, juridisch en P&O, het bestuurssecretariaat, procesondersteuning en de bodedienst.
Jouw taken zijn onder meer:
- Het bepalen van de optimale inzet van mensen en middelen om onze organisatiedoelen te bereiken is jouw expertise. Hierbij gaat het niet alleen om je eigen team, maar ook het coördineren van bijdragen van andere medewerkers, bijvoorbeeld bij projecten;
- Je stelt concrete resultaatdoelstellingen op, zowel kwalitatief als kwantitatief. Je houdt daarbij nauwlettend rekening met de daarbij benodigde personele bezetting;
- Je vertaalt het concernbeleid naar concrete actieplannen voor jouw teams.
Voorliggende werkzaamheden/ontwikkelopdracht, zoals:
- Vormgeven ontwikkeltraject naar 'denken en werken als (strategische) bedrijfsvoerings- adviseurs';
- Maken van een prognose beleidsontwikkeling bedrijfsvoering;
- Sturen op capaciteitsplanning projecten/programma's/opgaves;
- Versterken van projectmatig werken als intern proces;
- Inrichten effectieve overlegstructuren met programmaregisseurs en wendbare deel organisatie;
- Integrale afstemming en verbinding met programma Organisatieontwikkeling Creëren;
- Aandacht voor positionering en rolvervulling vanuit de PIOFACHJ functies;
- Aandacht voor samenwerking en integraliteit met de teams Intern beheer, I&A en Gegevensbeheer, Strategie en opgaves;
- Ontwikkelen van en sturen op strategisch HR beleid;
- Sturen op integrale en organisatie brede ontwikkeling van Inkoop, Control en Audits.
Van de teamleider wordt verwacht dat er sprake is van:
- Aandacht voor mensen en inhoud, sparringpartner en coachen op kwaliteit en proces;
- Sturen op integraliteit van de advisering en samenwerking;
- Analyse taken en onderzoek secretariaat;
- De gezochte teamleider heeft ervaring binnen de gemeentelijke organisatie.
P.S. Op verzoek van de opdrachtgever word deze interim opdracht alleen aangeboden o.b.v. Een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.
12 maanden - 32 uur - 0,89 fte.
- Een afgeronde opleiding op hbo/wo niveau;
- Minimaal 10 jaar gemeentelijke ervaring;
- Minimaal 10 jaar ervaring als leidinggevende binnen de overheid;
- Kennis van en affiniteit met de vakgebieden:
- Financiën
- Communicatie;
- Juridisch;
- P&O
- Het bestuurssecretariaat;
- Procesondersteuning;
- De bodedienst.