Specialist Arbeidsvoorwaarden in Almere

Als arbeidsvoorwaarden specialist ben je adviseur voor de directie, managers en medewerkers omtrent de arbeidsvoorwaarden en aanverwante regelingen.

Hierdoor lever je een bijdrage aan het realiseren van de business doelstellingen, gericht op kwaliteit, effectiviteit, wet- en regelgeving. In deze rol werk je nauw samen met de People & Culture managers en spar je over verschillende onderwerpen als functiewegingen, structuurwijzigingen en salarisvoorstellen .

Verder ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

·   Het schrijven van en up to date houden van diverse interne regelingen, zoals de variabele beloning. Ook ben je hierin verantwoordelijk voor de communicatie in de organisatie;

·   Het ontwerpen, uitvoeren, bewaken en optimaliseren van het HR beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aanverwante regelingen binnen de organisatie;

·   Het berekenen van de jaarlijkse loonruimte ronde en het maken van voorstellen voor de board en de OR;

·   Ervoor zorgen dat besluitvorming omtrent de arbeidsvoorwaarden van medewerkers gecommuniceerd en geïmplementeerd wordt;

·   Het bewaken van het uniforme beloningsbeleid, loongebouw en functiehuis;

·   Participatie dan wel het opzetten van projecten, op gebied van bijvoorbeeld duurzame mobiliteit, functiehuis, arbeidsvoorwaarden.

Mocht je zelf niet uit complexe vraagstukken komen, dan is er een Compensation & Benefits specialist op afstand die jou ondersteuning kan bieden.

·     Een bruto maandsalaris tussen €4.100,- en €6.200,- o.b.v. Een fulltime dienstverband;

·     Een contract voor twaalf maanden, met mogelijkheid tot een vast dienstverband;

·     20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, die je per jaar uitbetaald krijgt;

·     6% Persoonlijk Budget, bovenop jouw salaris. Deze kan je laten uitbetalen, inzetten voor vitaliteit (sport abonnement) of voor het aankopen van extra vakantiedagen;

·     Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer of een 100% OV vergoeding (2e klas reizen);

·     Mogelijkheid tot hybride werken, waarbij wij ook graag bijdragen aan een goede thuiswerkplek d.m.v. Een budget van €600,- per 5 jaar. Ook ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van €36,- per maand;

· Toegang tot verschillende interne opleidingen, workshops en online training in de Academy van Skillstown.

Herken jij jezelf in bovenstaande? En lijkt het jou geweldig om bij te dragen aan het realiseren van de business doelstellingen? Reageer dan snel!

Als Compensation & Benefits Specialist herken je jezelf in onderstaand profiel:

·     Je bent beschikbaar voor 24-28 uur per week (parttime);

·     Je beschikt over een afgeronde WO opleiding gericht op HRM, Arbeids- of Fiscaal Recht, Bedrijfskunde of Economie;

·     Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen en uitvoeren van complexe projecten, gericht op consultancy en/of advies;

·     Je hebt minimaal twee jaar ervaring opgedaan op het gebied van Compensation & Benefits, zoals arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en beloningsbeleid;

·     Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en je weet draagvlak te creëren;

·     Voor jou kent Excel geen geheimen.

Daarnaast werk je uiteraard erg accuraat, ben je leergiering en ben je een echte teamplayer. Je bent communicatief sterk in de Nederlandse taal.

Als specialist arbeidsvoorwaarden werk je nauw samen met de HR Business Partners. Zij staan opgesteld voor de verschillende merken van RGF Staffing the Netherlands. In dit team komt alle expertise op het gebied van HR samen, wordt nauw samengewerkt en heerst een fijne werksfeer.

RGF Staffing the Netherlands is onderdeel van het internationale Recruit waar ook Indeed en Glassdoor onder vallen. Jaarlijks heeft RGF Staffing het doel om 100.000 mensen aan (betekenisvol) werk te helpen bij 10.000 werkgevers. Dit vanuit 13 verschillende labels, zoals Start People, Unique en gespecialiseerde labels als ASA en Technicum. Vanuit het hoofdkantoor in Almere worden de vestigingen in het land op administratief, digitaal en support gebied ondersteunt.

Bij RGF Staffing staat het individu centraal. Samen wordt er gekeken naar jouw persoonlijke wensen en doelen om groei te stimuleren.