Wij bieden jou een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start samen met een groep andere talenten op diverse bancaire opdrachten bij Rabobank en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig Financieel Adviseur in het zakelijke of particuliere segment van de bank.
Hierbij krijg je begeleiding van een Performancemanager en volg je uiteenlopende opleidingen, zoals:
- Het behalen van de nodige WFT certificaten
- Grondbeginselen zakelijk financieren, balanslezen en kasstroomanalyse
Daarnaast neem je als trainee samen met 20 andere trainees deel aan het Career Launch Program. Het Career Launch Program is ontworpen om jou als individu te helpen groeien en ontwikkelen binnen een organisatie. Denk hierbij aan de volgende trainingen:
- Communicatie
- Gesprekken met een lading
- Effectief beïnvloeden
- Mentale weerbaarheid
- Versterk je performance
Naast talentontwikkeling wordt er ook veel aandacht besteed aan vitaliteit. Zo zullen verschillende topsporters jou meenemen in het inrichten van een goede work-life balance. Kortom, dé kickstart van jouw carrière.
Wat we vragen:
Dit ben jij:
Talent in regie
Om ervoor te zorgen dat jouw talenten bij ons én onze opdrachtgevers gaan shinen, zijn wij van mening dat het gaat om de persoon achter het cv. Wij geloven namelijk in potentie. Om dit goed in kaart te brengen, word je na een telefonische kennismaking uitgenodigd voor een gamebased assessment, Equalture. Zeg gedag tegen kubussen en cijferreeksen en zeg hallo tegen games en fun!
Voor het vervolggesprek worden de resultaten uiteraard samen met jou besproken. Ready to play?
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en je wilt ontdekken of werken binnen de financiële dienstverlening iets voor jou is;
- Je kan je vinden in de volgende vaardigheden: analytisch, commercieel, cijfermatig sterk en communicatief;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
Wat we bieden:
- Een startsalaris van € 2.750,- bruto op basis van 40 uur per maand;
- Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
- Een goede mobiliteitsregeling: een NS-Business Card én de keuze voor een leaseauto met tankpas;
- Deelname aan het Career Launch Program en een onbeperkt opleidingsbudget;
- Persoonlijke aandacht van een Performancemanager die jou begeleidt gedurende je carrière bij DPA;
- De mogelijkheid tot hybride werken;
- 25 vakantiedagen;
- Netto thuiswerkvergoeding
- Een goede pensioenregeling;
- En dat alles zonder studieovereenkomst. Wij geloven in jou!
Je werkomgeving:
Wil je graag je netwerk uitbreiden? Dan zit je goed bij DPA. Je sluit aan bij maar liefst 350 bankingprofessionals: een enorme pool aan vakgenoten! Niet alleen werk je samen met veel collega's, ook ga je aan de slag voor een groot aantal opdrachtgevers. Bij DPA leggen we de nadruk op talent en regie. We luisteren goed naar wat jij wilt en helpen je bij het plannen van je carrière. De onboarding en de persoonlijke begeleiding van je talentmanager dragen hieraan bij. Extra leuk: bij DPA combineren we vakkennis en fun. Denk aan bingo-avonden, uitjes, barbecues en zomerfeesten. Maar ook aan kennisevents, waarop je kennis en ervaring uitwisselt met collega's. Onze cultuur is transparant en we werken op basis van vertrouwen. Daarin is alle ruimte voor jou: fouten maken mág.