Het kan lastig zijn om een baan te vinden als junior als je net bent afgestudeerd. Er is veel mogelijk, de wereld ligt aan je voeten maar waar moet je beginnen? Een rol als beleidsmedewerker in het ruimtelijke domein is een hele mooi manier om aan je carrière te beginnen! Bij Daan helpen we je daar bij.Daan is dé specialist in het bemiddelen van professionals in de publieke sector. Bij ons staat persoonlijk contact voorop en streven we naar een optimale samenwerking.Wij geloven in een persoonlijke aanpak, waarbij jouw ambities en wensen centraal staan.
Waar ga je werken?Bij Daan helpen we je om je eerste baan te krijgen bij een gemeente in Noord-Holland. Daarvoor willen we eerst weten wat je leuk vindt en wat goed bij je past. Dan vinden wij daarna de geschikte opdracht voor je! Of we nemen contact op zodra we een prachtige kans voorbij zien komen.Je kan bijvoorbeeld gaan werken op de afdelingen: Beleid, Vastgoed, Duurzaamheid, Mobiliteit, Stedenbouw, Civiele techniek; Groen; Planologie.
Wat ga je doen?Je werkzaamheden als beginnende beleidsmedewerker bij een gemeente zijn doorgaans ondersteunend en bestaan vaak uit:
- Onderzoek en Analyse: Verzamelen en analyseren van informatie over specifieke beleidskwesties. Dit kan literatuuronderzoek, dataverzameling en -analyse omvatten.
- Rapportage en Advies: Opstellen van rapporten en adviezen op basis van onderzoek. Deze documenten kunnen worden gebruikt ter ondersteuning van beleidsbeslissingen.
- Samenwerking: Samenwerken met andere afdelingen binnen de gemeente, externe organisaties en belanghebbenden om informatie te verzamelen en input te leveren voor beleidsvorming.
- Bijdrage aan Beleidsdocumenten: Meewerken aan het opstellen en herzien van beleidsdocumenten, waarbij de beleidsmedewerker input levert op basis van onderzoek en analyse.
- Implementatieondersteuning: Ondersteunen bij de implementatie van beleid, inclusief het ontwikkelen van implementatieplannen en het volgen van de voortgang.
- Communicatie: Bijdragen aan de communicatie over beleidskwesties, zowel intern als extern. Dit kan bijvoorbeeld het opstellen van nieuwsbrieven, persberichten of communicatiemateriaal omvatten.
- Opleiding en Achtergrond:
- Een relevante opleiding, zoals Planologie, Ruimtelijke Ordening, Stedenbouw, Geografie, of een vergelijkbare studie.
- Het is een voordeel als je al een stage hebt gelopen bij een gemeente.
- Mogelijk aanvullende specialisaties, bijvoorbeeld in milieubeleid, duurzaamheid, of juridische aspecten van ruimtelijke ordening.
- Kennis van Wet- en Regelgeving:
- Begrip van relevante wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening en planologie.
- Analytische Vaardigheden:
- Sterke analytische vaardigheden voor het begrijpen van complexe ruimtelijke vraagstukken en het uitvoeren van beleidsanalyses.
- Communicatieve Vaardigheden:
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden voor het opstellen van beleidsdocumenten, het geven van presentaties en het communiceren met belanghebbenden.
- Samenwerking:
- Vermogen om effectief samen te werken met interne afdelingen, externe organisaties, en belanghebbenden om consensus te bereiken.
- Ruimtelijk Inzicht:
- Een goed ruimtelijk inzicht en het vermogen om kaarten en plattegronden te interpreteren.
- Technologische Vaardigheden:
- Bekendheid met relevante softwaretools, zoals GIS (Geografisch Informatiesysteem) en CAD (Computer-Aided Design), kan een voordeel zijn.
- Zelfstandigheid:
- Het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen bij het uitvoeren van beleidsanalyses en -take
- Een aanstelling voor het aantal uur per week dat jij beschikbaar bent!;
- Een vast contract;
- Een vast contactpersoon en sparringpartner via Daan;
- Aantrekkelijk salaris op maat;
- Korting op een sportabonnement;
- Korting op een zorgverzekering;
- Mogelijkheden om jezelf bij te scholen en te blijven ontwikkelen;
- Zeer aantrekkelijk fietsplan via Daan (mooie knaloranje Veloretti of'n stoere Phatfour);
- Werken bij de beste werkgever van het jaar 2022;