Het creëren van een productieve en inspirerende werkomgeving, het motiveren van je team en verbeterpunten doelgericht aanpakken. Klinkt dit als iets voor jou? Dan ben jij de teamlead milieu die we zoeken bij Reland in Beugen. In deze rol streef je naar teamontwikkeling en bewaak je de gezamenlijke doelen. Hoe? Met leiderschap en expertise, gericht op het profileren van onze organisatie. Maar ook door het benutten van marktkansen en het stimuleren van groei. Zowel van de organisatie als het team. Nieuwsgierig? Lees verder, ontdek en word onze nieuwe collega.
Zo ziet de functie eruit:
Als teamlead milieu bij Reland Milieu en ondersteunend aan Eminet, ben jij dé pionier die nieuwe horizonten verkent en waardevolle relaties creëert. Jouw netwerk vormt de basis voor een bloeiend ecosysteem van partners, waarbij je niet alleen bestaande banden koestert maar ook nieuwe mogelijkheden ontdekt en realiseert. Zo ben je een schakel tussen het team, andere afdelingen en het hogere management. Ben je betrokken bij de directie. En heb je een actieve deelname aan de strategische besluitvorming binnen de organisatie.
Met een scherp oog voor marktkansen en een proactieve aanpak, leid je de weg bij het binnenhalen van aanzienlijke projecten en klanten. Je treedt naar buiten, organiseert bijeenkomsten, verzorgt presentaties en brengt onze dienstverlening onder de aandacht bij diverse partners. Denk aan makelaars, accountants en overheden. Ook geef je gastlessen op hogescholen.
En niet alleen ben je een pionier in commerciële activiteiten. Ook draag je bij aan procesverbeteringen en blijf je betrokken bij milieuprojecten om je expertise te behouden én te ontwikkelen. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het ondersteunen van collega's en andere afdelingen, waarbij je hun potentieel ontketent door middel van coaching en training. En samen met je team bepaal je concrete doelen. Je bewaakt de voortgang en grijpt in wanneer nodig.
Jouw beslissingen? Die worden gedreven door analyses en data. Je waarborgt de kwaliteit van het werk door regelmatige checks en evaluaties. Hierdoor stimuleer je voortdurende verbetering. Zonder dat je HR- of hiërarchische verantwoordelijkheden draagt, maar wél vanuit een toegewijde rol.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Omdat je onderdeel wordt van een ondernemende en groeiende organisatie waarin je écht kunt bouwen en creëren. Denk bijvoorbeeld aan het kantelen van de hiërarchie, wat resulteert in korte lijnen en snel kunnen schakelen.
- Daarnaast willen we ons meer richten op detachering. Dit geeft jou een interessant speelveld omdat je meerdere kanten van de tafel te zien krijgt.
- Je gaat direct in dienst bij Reland, waarbij een vast contract bespreekbaar is.
- Het gaat bij voorkeur om een functie van 40 uur per week. 32 uur is bespreekbaar.
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris tussen € 3.500, - en € 5.500, - (afhankelijk van jouw kennis en ervaring).
- Reland hanteert een 50/50 pensioenregeling om jouw financiële toekomst veilig te stellen.
- Elk jaar geniet je van 27 vakantiedagen (o.b.v. Fulltime).
- Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (€ 0,21 p/km) om de kosten van je dagelijkse reizen te dekken.
- Het reizen naar klanten vergoeden we met € 0,25 per kilometer.
- Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken.
- En wanneer je op kantoor werkt, geniet je van een gezamenlijke lunch die wij voor je regelen.
- Daarnaast faciliteren we de mogelijkheid voor verdere ontwikkeling. Zo kun je opleidingen volgen om je je vaardigheden te blijven verbeteren en je carrière kunt laten groeien.
- Verder krijg je een laptop zodat je de benodigde tools hebt om je werk effectief uit te voeren.
- Tot slot geniet je ook van diverse teamactiviteiten zoals bedrijfsuitjes, de jaarlijkse BBQ. En wie weet word jij onze held op ons jaarlijkse volleybaltoernooi!
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding richting milieukunde.
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als manager teamleider of een vergelijkbare functie.
- Je bent bekend met de huidige wet- en regelgeving op het gebied van natuurbescherming en milieu. En daarbij vind je het leuk om hiervan op de hoogte te blijven. Ook AERIUS is jou niet onbekend.
- Ook heb je een relevant netwerk en/of affiniteit met onze diverse klantenkring.
- Van het verder ontwikkelen en uitbouwen van Reland Milieu en daarin het voortouw nemen, word je enthousiast. Vanuit de inhoud maak je het beleid op en neem je het team en Eminet daarin mee.
- Je streeft naar tastbare resultaten, kijkt vooruit en neemt initiatief. Daarbij heb je een ondernemende geest en denk je op een innovatieve manier mee. Veelal buiten de traditionele kaders.
- Samenwerken en kennis overdragen aan jouw collega's doe je van nature. Open communicatie, wederzijds respect en het bevorderen van een positieve teamomgeving staan hierbij centraal. Hierbij heb je ook oprechte aandacht voor de ander en kan je goed feedback geven en ontvangen om groei te simuleren.
Keuze gemaakt?
Waar wacht je op? Solliciteer! Je maakt eerst kennis met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Leonie Jacobs (manager recruitment & operations) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Erik Klerkx (operationeel directeur) en Renée Weijers (HR-medewerker/frontoffice) of Giel Peters (eigenaar). Een tweede gesprek heb je met een inhoudelijke collega. Is er een match? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
___
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Leonie Jacobs
+31 (0) 618 910 085
leonie[at]farrow.nl