Ben jij zelfstandig, ondernemend en heb je ervaring als HR Business Partner? Start dan nu fulltime bij drie snelgroeiende start-ups in Amsterdam!
Als HR Business Partner ben jij een generalist op HR gebied en ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en uitvoering van het HR beleid en alle veelvoorkomende werkzaamheden die komen kijken op het gebied van in-, door-, en uitstroom. En dat voor drie bedrijven, goed voor ongeveer 35 collega’s in Amsterdam!
Met ondersteuning van de HR medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor allerlei HR gerelateerde vragen. Dat betekent dat je met uiteenlopende HR onderwerpen te maken hebt, die variëren van strategisch tot tactisch en in samenwerking met de HR Medewerker, ook operationeel. Je geeft doorlopend (gevraagd en ongevraagd) advies aan leidinggevenden m.b.t. arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, performance en ontwikkeling, teamdynamiek, cultuur, leiderschap en ga zo maar door. Daarin heb je een scherpe blik, ben je daadkrachtig in je werkwijze en ben je ondernemend als het gaat om verbeteringen in het HR beleid, bijv. in de vorm van nieuwe HR projecten. Je zorgt vervolgens ook voor een implementatie, zodat dat dit goed landt in de organisatie.
Last but not least, je draagt bij aan een fijne werkomgeving voor iedereen binnen de drie bedrijven en zorgt ervoor dat het HR beleid toekomstbestendig is. Kortom, jij weet hoe je het HR binnen een bedrijf moet runnen!
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Joep Dortmans, bereikbaar op tel. 0616076387 of +31616076387
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
