Start als fulltime HR medewerker in Helmond

Wat ga je doen?

Als fulltime HR medewerker in Helmond kom je te werken bij een bedrijf wat gespecialiseerd is in het maken van kwaliteitsgereedschap. Wereldwijd is dit bedrijf actief en hebben grote toekomstplannen! De producten die zij produceren zijn ontworpen voor professionals in uiteenlopende industrieën, zoals luchtvaart, olie & gas, metaalzagen, de bouw, de automobielsector, groenvoorziening en wijngaarden!

Wat zoeken wij in jou?

Om succesvol te zijn in deze rol, is het belangrijk dat je beschikt over minimaal een mbo4 werk- en denkniveau en een passie hebt voor HR. Je hebt ervaring en kennis op het gebied van het opstellen en bijhouden van personeelsdossiers, en het begeleiden van medewerkers bij functionerings- en beoordelingsgesprekken. Daarnaast ben je een betrouwbare en communicatieve teamplayer die in staat is om advies te geven en ondersteuning te bieden aan medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• het opstellen van arbeidsovereenkomsten en rapporten;
• het implementeren van een nieuw HR systeem;
• contactpersoon voor werknemers op de vloer;

Klinkt dit als dé baan voor jou?
Solliciteer vandaag nog en maak van deze kans jouw werkelijkheid! Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en hopen je snel te ontmoeten in Helmond.

Wat wij bieden

• Een lekker salaris vanaf €2250,- - €3200 op basis van jouw ervaring en leeftijd;
• Een baan bij een grote internationale speler met doorgroeimogelijkheden;
• Fulltime functie als HR medewerker
• Reiskostenvergoeding van 0,19 cent;

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school, MBO, HBO

Plaats

Helmond

Werkuren per week

38

Dienstverbanden

Fulltime (ervaren)

Salarisindicatie

€2.250 Per maand

Verantwoordelijk voor

Als HR medewerker ben je primair verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling bij verschillende HR-gerelateerde taken, zoals werving en selectie, personeelsadministratie, salarisadministratie, training en ontwikkeling.