Juridisch Adviseur in Utrecht

Beschrijving

Utrecht heeft jou nodig! Word onderdeel van een enthousiast en gedreven HRM team binnen Stadsbedrijven, de uitvoerende poot binnen de gemeente Utrecht. In deze nieuwe functie als Juridisch beleidsadviseur HR speel jij een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van ons juridisch HR beleid. Een uitdagende en zelfstandige functie waarin complexe casussen tevens aan de orde van de dag zijn en er veel ruimte is om te pionieren. Lees gauw verder en solliciteer snel!

Als Juridisch Beleidsadviseur HR bij Stadsbedrijven heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in verbinding staat met de business. Niet alleen focus je je op het uitvoerende HRM werk. Je werkt namelijk ook op tactisch en strategisch niveau met teams én management en gaat aan de slag met de doorontwikkeling- en vertaling van HR beleid. Onderwerpen die aan bod komen zijn bijvoorbeeld: (secundaire) arbeidsvoorwaarden en beloning, het ondersteunen bij complexe casuïstiek, het bijdragen aan verbetering van processen rond medezeggenschap, integriteit, verscherpte screening, veilig en gezond werken (ARBO) en functie-inpassing. Je werkt binnen de kaders van wet- en regelgeving, de CAO VNG en vastgesteld gemeentelijk HR-beleid. In je werk schakel je daarnaast veel met andere organisatieonderdelen om het beleid af te stemmen, afspraken te maken en kennis en ervaring uit te wisselen. Bijvoorbeeld met het organisatieonderdeel Mens en Organisatie (M&O). 

Concreet houdt dit in dat je:

• Een proactieve en signalerende rol hebt en het Management en HR-adviseurs binnen Stadsbedrijven adviseert bij complexe juridische casuïstiek;
• Concrete- en duidelijke (juridische) beleidsdocumenten en adviezen schrijft;
• Een belangrijke bijdrage levert aan het verbeteren van de HR-dienstverlening en HR gerelateerde projecten;
• het vastgestelde beleid naar inhoudelijke P&O voorstellen vertaalt, die binnen Stadsbedrijven breed gehanteerd kunnen worden.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij het HRM team binnen Stadsbedrijven van de gemeente Utrecht. Dit team, met op dit moment acht HRM adviseurs, een verzuimadviseur, een projectleider leren en ontwikkelen, een beleidsadviseur HR en twee ondersteuners, is breed inzetbaar en adviseert en ondersteunt de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Het team en Stadsbedrijven zijn volop in beweging. Door uitbreiding van werkzaamheden zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente Utrecht. Onze ruim 1100 medewerkers werken dagelijks aan het inzamelen van afval, het ontwikkelen en beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten.... Iedereen ziet ons werk. Wij zijn de Stadsmakers met hart voor Utrecht!

"Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Om deze rol succesvol te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee:

Communicatieve vaardigheden:

jij kunt duidelijk en effectief communiceren, zowel in woord als geschrift. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden op alle niveaus binnen de gemeentelijke organisatie en kunt kwalitatief goede beleidsstukken schrijven.

Overtuigingskracht:

jij bent in staat om op een diplomatieke en respectvolle wijze draagvlak te creëren voor HR-beleidsvoorstellen bij zowel management en collega's. Jij brengt jouw vakinhoudelijke kennis mee en combineert dit met professionele en oplossingsgerichte advisering.

Analytisch vermogen:

complexe juridische vraagstukken zoek jij tot in de puntjes uit voordat jij met een goed onderbouwde oplossing komt. Het bestaande HR beleid evalueer jij kritisch en je doet verbetervoorstellen op basis van een grondige analyse.

Resultaatgericht:

jij stelt in je werk duidelijke doelstellingen en maakt een plan van aanpak om deze te bereiken. Je werkt graag samen aan resultaat en bent gericht op doorontwikkeling. Prioriteiten stellen kan jij goed en je neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat van je werk.

Verder vinden we het belangrijk het volgende op je cv terug te lezen:

• Een WO diploma in een juridische vakrichting;
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie in het HR vakgebied;
• Ervaring als projectleider van HR thema's, bijvoorbeeld op het gebied van integriteit, HR regelgeving of veilig en gezond werken.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega's, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4020,- en €5725,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. 
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Met het IKB pas je je arbeidvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, het kopen van een fiets of extra vakantiegeld) per jaar laten uitbetalen. 
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen wij dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Daarnaast krijgt je ook een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.  
• Reiskostenvergoeding: voor woon-werkverkeer met het OV krijg je een mobiliteitskaart met 100% vergoeding. Kom je liever met de fiets of lopen dan krijg je een vergoeding van 19 cent/km.  
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk jehier.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Universiteit

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)