Junior wervingsadviseur in Amsterdam

Beschrijving

Bedrijfsomschrijving

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland en heeft een breed scala aan werkzaamheden op het terrein van de volksgezondheid. De GGD heeft een werkgebied dat de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer bestrijkt. Gezamenlijk betreft dit circa 1 miljoen inwoners. Ongeveer 1.300 GGD medewerkers, verspreid over meer dan dertig gebouwen in de regio, zijn iedere dag druk in de weer om de gezondheid van de inwoners te bewaken en te bevorderen.

Binnen de GGD is bij de afdeling Infectieziekten een tijdelijke organisatie opgericht met 4 teams, die zich richten op het testen op corona, vaccineren, het informeren van burgers en medici en het uitvoeren van bron- en contactonderzoeken. De teams groeien sterk, er is een kern van medewerkers in dienst en een grote flexibele schil. Werklocatie: Entrada, 600, 1114AA, AMSTERDAM-DUIVENDRECHT.

Functieomschrijving

In de functie van junior wervingsadviseur ben je onderdeel van het recruitment team van de GGD Amsterdam, team Corona. Dit team is verantwoordelijk voor nieuwe medewerkers totdat ze zijn "opgeleid en geland" binnen de Corona organisatie. Het recruitment team Corona is per direct op zoek naar een energieke, enthousiaste, flexibele en stressbestendige wervingsadviseur, die goed in teamverband maar ook zelfstandig kan werken. Je hebt affiniteit en ervaring met HR en recruitment. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Jouw directe collega is een andere wervingsadviseur en een projectleider personeel. Door het dynamische karakter van het Coronateam kan het zijn dat jouw taken meer omvatten dan onderstaand. De volgende taken zullen onder andere vallen onder jouw verantwoordelijkheid:

• Contactpersoon voor teamleiders Coronateam, kandidaten en uitzendbureaus;
• Uitzetten en invullen van vacatures rekening houdend met regelgeving en contracten;
• Sollicitatieproces beheren en bij een aantal vacatures ook selectiegesprekken voeren;
• Inwerktraject op locatie plannen en faciliteren;
• Mailboxbeheer, vragen/acties die daaruit voorkomen uitvoeren;
• Invoeren inhuurkrachten en inzetcontracten aanmaken in ons administratiesysteem;
• Accounts aanvragen voor nieuwe kandidaten.

Functie-eisen

• Minimaal een hbo- werk- en denkniveau;
• Ervaring en affiniteit met HR & recruitment;
• Administratief vaardig, nieuwe systemen makkelijk eigen maken;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur.

Aan competenties breng je mee:

• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Communicatief: Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime baan van 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal €3167,- en maximaal €4537,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een uitzendcontract;
• Een opdracht vanaf zo snel mogelijk tot 31 december 2023;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega's in een maatschappelijke organisatie;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per km met een maximum van €9,- voor een retour;
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Vanaf je 21e bouw je meteen pensioen op en vanaf je 18e na 8 weken;
• 8% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand).

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Charlotte, voor vragen kun je mailen met c.schotanus@olympia.nl

Contactgegevens
Charlotte Schotanus
Rhijnspoorplein 10
1018 TX Amsterdam

Email: c.schotanus@werk.olympia.nl

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)