Medewerker personeelsadministratie HR in Houten

Beschrijving

Yippie-jaja-Yippie-Yippie-Yeeeeaaaah!

Met een Personeelsadministratie voor meer dan 3750 collega's durf jij de uitdaging aan, Wij vinden het belangrijk dat iedereen maandelijks netjes op tijd hun verdiende salaris ontvangt, dat (cao)-wijzigingen correct worden verwerkt en dat jij kunt helpen bij vragen en andere casussen. Dit doe je natuurlijk niet maar alleen met het hele team. Samen met 6 collega's en een Teamleider vormen jullie de Personeels- en Salarisadministratie op het servicekantoor in Houten.

Naast het op orde houden van de dagelijkse werkzaamheden ga jij aan de slag met optimaliseren en verbeteren van processen en het beter maken van de afdeling. Je bent iemand die zelfstandig kan werken en analytisch denkt. Je hebt een afwisselend takenpakket op onze personeels- en salarisadministratie. Hierin voorzie jij de processen rondom de personeel en salarisadministratie en kijk je kritisch naar de kwaliteit. Je neemt initiatief in het doorvoeren van veranderingen binnen de processen en weet draagkracht binnen het team te creëren. 

Wat zijn je hoofdtaken:

• Zorgen dat de processen van onder andere instroom/doorstroom en uitstroom qua werkzaamheden en inhoud op orde zijn en het fundament daarmee staat.
• Fungeren als vraagbaak voor binnen de de totale organisatie.
• Schakelt tussen de organisatie en derden op het gebied van de totale processen.
• Analyseren van processen en managementinformatie en doen van verbetervoorstellen.

Kortom, een mooie brede functie  waar je met jouw frisse en tegelijkertijd kritische blik het verschil maakt. Werken voor Hornbach, een informeel en groeiend bedrijf waar je jezelf kan zijn! Sta jij open voor een mooie nieuwe uitdaging in de rol van medewerker personeelsadministratie HR?

Wat we jou te bieden hebben:

• Een passend salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Een contract voor 32/38 uur per week, voor de duur van 12 maanden met de intentie om dit te verlengen naar een vast dienstverband;
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Resultaatbonus (o.b.v. Het organisatieresultaat);
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een bijbehorende thuiswerkvergoeding van €2,60 netto;
• Reiskostenvergoeding: reis je met het openbaar vervoer (2e klasse), dan wordt dit volledig vergoed. Reis je met de auto, dan krijg je een vergoeding van €0,21 cent per kilometer met een maximum vergoeding van € 8,40 netto per dag (wanneer je enkele reis minimaal 10 kilometer is);
• Een bijdrage voor het inrichten van een toffe thuiswerkplek;
• Mogelijkheid tot lunchen in onze bedrijfskantine;
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met een uitgebreid inwerktraject;
• Bij een vaste aanstelling de mogelijkheid gebruik te maken van ons fietsplan;
• Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!

Wat wij hopen dat jij ons te bieden hebt:

• Je hebt mbo/hbo werk en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met personeelsadministratie en bij voorkeur ervaring met AFAS;
• Kennis van actuele HR wet- en regelgeving;
• Je bent in staat zowel operationeel als tactisch te opereren en staat met je voeten in de klei;
• Je bent een sterke procesmatige denker en hebt successen behaald in het kader van continu verbeteren, optimaliseren van werkprocessen;
• Je weet CAO kennis snel eigen te maken;
• Goede beheersing van MS Office (vooral Excel);

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Houten

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)