Adviseur social return in Utrecht

Beschrijving

Omschrijving

Heldere afspraken maken met opdrachtnemers en leveranciers van Rijkswaterstaat (RWS) over hun in te vullen social return waarde. Dit leidt tot duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daar sta jij voor als eerste aanspreekpunt en Adviseur social return binnen team Groeituin. Ben jij degene die via maatwerk Social Return 2.0 verder brengt, de Groeituin op de agenda krijgt en mensen in beweging krijgt? Dan ben jij onze nieuwe adviseur social return!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Binnen team Groeituin ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor het onderdeel Social Return On Invest (SROI) in de contracten van RWS. Je bent het eerste aanspreekpunt en hebt intensief contact met opdrachtnemers, marktpartijen en inkoop-, contract- en leveranciersmanagers binnen Rijkswaterstaat. Het ene moment informeer en adviseer je tijdens de aanbestedingsperiode. Een ander moment zorg je na gunning, samen met de opdrachtnemer, voor de totstandkoming van een helder en realistisch plan van aanpak. De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor het opstellen van het plan van aanpak en de invulling van hun social return opgave, waar jij de intake, controle en monitoring voor doet. Een greep uit je taken is:

• je onderhoudt regelmatig contact met stakeholders binnen het sociaal domein van verschillende gemeenten.
• je zorgt dat vraag en het aanbod van de opdrachtnemers op elkaar aansluiten.
• je gaat actief op zoek naar "best practices en learnings", met als doel deze informatie te delen met opdrachtnemers.
• je houdt de organisatie en stakeholders op de hoogte door middel van kwartaalrapportages.
• op verzoek van de contractmanager, die eindverantwoordelijk is, sluit je soms aan bij de jaarlijkse leveranciersgesprekken om de voortgang te bespreken.
• je draagt bij aan het doorontwikkelen van de meetbaarheid van sociale impact.

Kortom, geen werkdag is hetzelfde!
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Continu verbeteren door doen, meten en bijsturen: daar krijg jij energie van. Net als van het werken met mensen in een dynamische werkomgeving. Bij ons kom jij dan goed tot je recht! Jij bent ons visitekaartje binnen Rijkswaterstaat en naar buiten toe. Jij vindt het leuk om afdeling overstijgend te werken en verantwoordelijk te zijn voor een uiteenlopend takenpakket. Je stuurt tijdig de betrokken partijen bij en stelt verbeteringen voor. Dit doe je op een opbouwende manier en met oog voor de relatie. Je bent in staat weerstand om te buigen en weet doelen te realiseren. De ruimte voor sturing en eigen inbreng maakt dat er maatwerk geleverd kan worden. Lerend organiseren is de wijze waarop je het innovatieve Groeituinconcept helpt door ontwikkelen.

Meer informatie over de Groeituin, zie: Groeituin Rijkswaterstaat

Wat wij aan jou waarderen
Je bent enthousiast, positief ingesteld en met je proactieve houding weet je anderen te inspireren, enthousiasmeren en tot resultaat te komen. Je durft partijen aan te spreken, met als doel ze in beweging te krijgen. Adviseren en coördineren gaat je goed af. Je kunt zelf een duidelijke mening vormen en deze goed overbrengen. Mede door jou wordt de Groeituin een succes. Je bent aanjager, kaart onderwerpen aan, geeft ruimte wanneer nodig en pakt vervolgens weer terug op het onderwerp wanneer de tijd daarvoor rijp is. Dit vraagt om een combinatie van projectmatige skills met organisatiesensitiviteit, resultaat- en oplossingsgerichtheid in een hectische omgeving met veel verschillende stakeholders.

Oftewel je bent:

• een echte doener en schakelt snel met interne en externe partijen;
• een ketendenker en hebt een win-win-win-mindset;
• je houdt van de uitdaging en dynamiek die gepaard gaat met afdelingsoverstijgend werk.

Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van de functie voor je solliciteert? Of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Bianca Kaim, coördinator Groeituin, via 06-15870205. Zij staat je graag te woord!

Functie-eisen

• je hebt minimaal een hbo diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld HRM, sociale wetenschappen, communicatie of bedrijfskunde;
• je hebt ervaring op het gebied van coördinatie en accountmanagement of op het gebied van social return;
• je hebt ervaring met het werken binnen een projectteam;
• je legt gemakkelijk contact en communiceren op alle niveaus gaat je goed af.

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot Adviseur social return? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp of bel met Claudia Witte, adviseur Werving en Selectie, via 06-42485866. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)