Beschrijving
Wat je gaat doen: De wereld van Pensioenen en Verzekeren is namelijk continu in beweging. Help jij onze opdrachtgevers klaar te zijn voor de toekomst door het ingaan van de nieuwe Pensioenwet? En speel jij creatief in op de groeiende behoefte bij Verzekeraars door o.a. De gevolgen van klimaatverandering, waardoor we met steeds meer schades als gevolg van storm en droogte te maken hebben?
Beide markten zijn actueel en dynamisch waardoor niet alleen de behoeften bij onze opdrachtgevers maar ook jouw eigen ontwikkeling niet stil zullen staan:
- je bent dan ook een kei in het slaan van bruggen en een geboren netwerker die gemakkelijk contacten opbouwt en enthousiasme opwekt;
- je bent verantwoordelijk voor het hele werving & selectie proces van onze nieuwe professionals
- je kunt je goed verplaatsen in de opdrachtgever doordat je weet wat er speelt binnen Pensioenen en Verzekeringen; je ontwikkelt je als specialist binnen het vakgebied waar jij nieuwe collega's voor werft
- je bent verantwoordelijk voor de matching op opdrachten bij bestaande opdrachtgevers
- je hebt een adviserende rol richting onze opdrachtgever en zorgt dat de samenwerking met de talentmanagers en professionals goed en prettig verloopt.
- Je helpt onze business sneller te doen groeien door enerzijds nieuwe professionals aan te nemen en anderzijds deze professional te matchen met de behoefte van de klant.
Wat we vragen:
- HBO werk- en denkniveau;
- Werkervaring als recruitment consultant relatiebeheerder of medewerker buitendienst binnen de financiële dienstverlening ;
- Interesse in Pensioenen en Verzekeringen;
- Pragmatisch, hoge dosis energie en sterke communicatieve vaardigheden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat we bieden:
- Een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week
- Een salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring
- Een aantrekkelijke bonus
- Een goede pensioenregeling
- Direct een contract voor onbepaalde tijd (als blijkt dat je in ons team past)
- Hybride werken en flexibele werktijden
- Ontwikkelmogelijkheden om je vakinhoudelijke kennis én je soft skills aan te scherpen en trainingen in persoonlijke vaardigheden
- Dagelijks vers fruit en goedverzorgde lunch op kantoor
- De keuze voor een leaseauto met internationale tankpas, mobiliteitsvergoeding of NS-Business Card
- Onvergetelijke DPA-feesten en teamuitjes.
Je werkomgeving: Bij DPA verbinden we professionals met toonaangevende bedrijven en organisaties. Dat doen we met betrokkenheid, aandacht voor ontwikkeling en een hands-on-aanpak. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid geven we de bijzondere dienstverlening van DPA vorm. Voor kandidaten én opdrachtgevers. We werken best hard, maar nemen ook de tijd om onze successen te vieren. En onze gezellige borrels en teamuitjes zorgen voor de nodige ontspanning.
Je werkt samen in een team samen iedere dag weer om samen de beste matches te maken. Je werkt samen met collega Recruiters en Talentmanagers. Onze klanten zijn pensioenfondsen en verzekeraars. Naast het detacheren van onze professionals maken en geven we ook trainingen. Zo geven we dit jaar aan 2000 professionals training.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- Middelbare school
- Plaats
- Amsterdam
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Management vacatures | Fulltime (startersfunctie) | Middelbare school
