Junior Analist Pensioenen in Apeldoorn

Beschrijving

Als Junior Analist Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Dat kan het analyseren van pensioenproducten zijn, wensen vertalen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vak kennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen.

Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, ABN AMRO en Nationale Nederlanden. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht en hierna heb je een nieuw project gericht op interne en externe transities. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. 

Een afgestudeerde young professional of professional die opzoek is naar een carrière switch. Wat vooral belangrijk is: je houdt van afwisselend werk. Je maakt jezelf thuis in verschillende organisaties, ziet kansen en gaat staan voor jouw waardes en kennis. Verder heb jij:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Affiniteit met datagegevens en administratieve taken;
• 32 tot 40 uur beschikbaar;
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Werken als Junior Analist Pensioenen, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je: 

• Salaris vanaf €2750,- en €3250,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring;
• Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen;
• NS-Businesscard;
• Leaseauto (internationale tankpas) of kilometervergoeding;
• Optie tot thuiswerken;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar;
• Een Talentmanager die je persoonlijk begeleid;
• Goede pensioenregeling.

Wil je graag je netwerk uitbreiden? Dan zit je goed bij DPA. Je sluit aan bij maar liefst 350 professionals: een enorme pool aan vakgenoten! Niet alleen werk je samen met veel collega's, ook ga je aan de slag voor een groot aantal opdrachtgevers. Bij DPA leggen we de nadruk op talent en regie. We luisteren goed naar wat jij wilt en helpen je bij het plannen van je carrière. De onboarding en de persoonlijke begeleiding van je talentmanager dragen hieraan bij. Extra leuk: bij DPA combineren we vakkennis en fun. Denk aan pub-quizzen, uitjes, barbecues en zomerfeesten. Maar ook aan kennisevents, waarop je kennis en ervaring uitwisselt met collega's. Onze cultuur is transparant en we werken op basis van vertrouwen. Daarin is alle ruimte voor jou: fouten maken mág. 

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Apeldoorn

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)