Adviseur landbouw en waterkwaliteit in Den Haag

Beschrijving

Omschrijving

Een leefbaar Nederland met het realiseren van een duurzame agrarische sector gericht op schoon, voldoende water en een betere bodem. Daar werk jij aan mee als adviseur waterkwaliteit bij het Directoraat-Generaal Water en Bodem (DGWB). Interessant? Reageer nu!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je levert een bijdrage aan de wateropgaven in agrarische gebieden en het realiseren van economisch sterke en duurzame landbouwbedrijven. Jij draagt bij aan beleid, maatregelen en monitoring om emissies van nutriënten en gewasbeschermingsmiddelen vanuit de agrarische sector te verminderen.

Hoe zorgen we voor een goede afstemming tussen landbouw en natuur? Die vraag staat centraal in jouw adviezen. Je adviseert zowel beleidsmakers van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, als burgers en de publieke en private sector, over beleid, regelgeving en methoden om de verdroging, vernatting en het verbeteren van schoon grond- en oppervlaktewater te bewerkstelligen. Daarnaast heb je een actieve rol in het kernteam van DAW. In het Deltaplan Agrarisch Waterbeheer (DAW) werken boeren en tuinders aan schoon en voldoende water en een betere bodem. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het budget, de monitoring, het jaarverslag en de herziening van de BOOT-lijst (deze bevat 85 bovenwettelijke landbouwkundige maatregelen om de waterkwaliteit, waterkwantiteit en bodemkwaliteit te verbeteren).
Het werkpakket dat bij de vacature hoort wordt per 1 januari 2023 formeel overgeheveld naar de beleidskern van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (DG Water en Bodem) en daarmee ook de functie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je hebt een actieve rol en je beoordeelt voorstellen en draagt zorg over de voortgang binnen diverse samenwerkingsverbanden van burgers en de publieke en private sector. Waaronder het Topconsortium voor Kennis en Innovatie (TKI), Landbouw Water en Voedsel die aangeeft hoe de missies op het gebied van landbouw, water en voedsel gestalte moeten krijgen. Je speelt een grote rol in het samenwerkingsverband Koeien en Kansen die de effectiviteit en uitvoerbaarheid van diverse wet- en regelgeving toetst en de Nederlandse melkveehouderijsector ondersteunt bij de implementatie ervan. Jij focust je hierbij onder andere op biodiversiteit. Ook lees en denk je mee aan de Pilot Achterhoek kunstmestvrij om het dierlijke varkensmest te verwaarden tot hoogwaardige toepassingen die als alternatief voor kunstmest gebruikt kunnen worden en geef je input en advies op annotaties betreffende het toekomstig Gemeenschappelijk Landbouwbeleid - Nationaal Strategisch Plan (GLB-NSP).

Verder werk je samen met collega's binnen DGWB en externe partijen aan de implementatie van verschillende initiatieven, zoals de BedrijfsWaterWijzer. Een op de KringloopWijzer gebaseerd programma om het watergebruik en -beheer op melkveehouderijen te verbeteren.

Wat wij aan jou waarderen
Jij kunt de relatie leggen, in voorkomende gevallen of specifieke regio's, tussen de waterkwaliteit van de Rijkswateren, de invloed van de landbouw daarop en je kunt aangeven of en hoe het DAW daar verbetering op kan aanbrengen. Daarbij kun je goed schakelen met WVL-collega's (Water Verkeer en Leefomgeving), DGWB en DAW. Je ziet het belang van het verzamelen van diverse soorten data in om het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) te voeden met informatie die zij kunnen gebruiken voor rapportages voor Nederland en de EU en je bent in staat de informatie (monitoringsdata, publicaties) te duiden voor IenW.
Het schrikt je niet af en je staat stevig in je schoenen om de beleidsafdeling van IenW op een politiek-bestuurlijke manier te informeren over wat volgens jou beleidsmatig wel of niet mogelijk is in de landbouwpraktijk.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Jeannette Plokker, afdelingshoofd Waterkwaliteit en Natuurbeheer, via 06-53426523. Zij staat je graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde wo opleiding op het gebied van chemie of milieukunde;
• je hebt verdiepte kennis van waterkwaliteit en maatregelen met betrekking tot het verminderen van landbouwemissies. Zowel op het vlak van nutriënten- als gewasbeschermingsmiddelen;
• je hebt minimaal vijf jaar ervaring in adviseren en het maken van adviesproducten voor beleidsmakers, (andere) waterkwaliteitsbeheerders en externe partijen;
• je hebt inhoudelijke kennis van de doelstellingen kaderrichtlijn water (KRW) en Nitraatrichtlijn en de doelen en werkwijze van het Deltaplan Agrarisch Waterbeheer (DAW);
• je hebt affiniteit met financieringsstromen; hoe dit te regelen en deze te kunnen duiden.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Den Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Waterkwaliteit, Ondergrond en Marien
De directie Waterkwaliteit, Ondergrond en Marien (WOM) stimuleert een duurzaam gebruik van water, bodem en ondergrond, in Nederland en het buitenland. De directie valt binnen het Directoraat Generaal Water en Bodem (DGWB). Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren, meren en zeeën is belangrijk voor Nederland. Zo is een goede en voldoende waterkwaliteit van belang voor de natuur en recreatie in Nederland, voor de bereiding van drinkwater en voor economische sectoren zoals de landbouw, scheepvaart en industrie. Een goede bodemkwaliteit en het gebruik van de ondergrond vormen de basis voor de natuur, landbouw en onze energievoorziening. Verder levert de Noordzee een grote bijdrage aan onze energievoorziening, voedsel, delfstoffen en scheepvaart. Maar de watervoorziening, ecologische kwaliteit van de grote wateren, rivieren en Noordzee, de kwaliteit van de bodem en het gebruik van de ondergrond staan onder druk. Door de toenemende droogte dreigen er watertekorten, door de zeespiegelstijging treedt er verzilting op, door overbevissing, plastic soep en verzuring wordt de duurzame ecologie van de Noordzee en de oceanen bedreigd en de opkomst van gebruik van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater, drinkwater en bodem te beschermen. Bij de directie WOM werken ruim 80 mensen aan deze opgaven verspreid over vier afdelingen.

De afdeling Waterkwaliteit & Waterbeschikbaarheid werkt aan actuele thema's op het gebied van klimaatverandering, duurzaamheid en een schone leefomgeving. De afdeling bestaat uit drie teams waarin circa 22 bevlogen en enthousiaste mensen werken. We werken aan thema's als voldoende zoet water nu en in de toekomst. Door klimaatverandering zullen er vaker droge periodes zijn, hoe bereiden we ons daarop voor? We zetten ons in voor schoon water. Halen we de doelstellingen van de Kaderrichtlijn Water? De otter en de zeearend zijn terug, maar de opgave is groot. En we zetten ons in voor voldoende en schoon grondwater, ook voor toekomstige generaties. Je komt te werken in het team Waterkwaliteit, Natuur en Landbouw.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)