Recruitment Assistent in Arnhem

Beschrijving

Wil je graag het overzicht bewaken op de afdeling recruitment? En je collega's binnen het team helpen bij hun operationele proces? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als recruitment assistent wordt je onderdeel van twee super mooie organisaties! EN HR solutions neemt het volledige recruitmentproces voor VGZ uit handen. Met een team van 8 recruitment collega's en 4 recruitmentmarketeers zijn we verantwoordelijk voor het operationele tot en met strategisch recruitment voor alle vaste vacatures binnen VGZ. Als Recruitment Assistent neem jij de administratieve taken binnen het recruitmentproces uit handen. Jij bent hét aanspreekpunt voor de Recruiters en de Hiring Managers. De gehele instroomadministratie heb jij onder controle en je weet de Recruiters proactief te voorzien van de juiste data en rapportages. Heeft de sollicitant of de Hiring Manager een vraag? Ook daar weet jij het juiste antwoord op. Het leveren van de beste service kunnen wij geheel aan jou overlaten.

Ervaring met recruitment is niet nodig. Wij leren je de kneepjes van het vak. Er is veel mogelijk binnen EN HR solutions en de stap naar Junior Recruiter is dan ook zeker een optie.

Vanuit EN HR solutions voorzien wij je van kennis en ondersteuning op gebied van recruitmentprocessen en rapportages. Daarnaast draait alles om een goede samenwerking. Je spreekt onze RPO manager, de recruiters in het team en de collega's op ons hoofdkantoor dan ook bijna dagelijks. Maak alvast kennis met Natascha, Sara en Dario via LinkedIn. Vinden ze leuk!

Wie is mijn opdrachtgever?

Coöperatie VGZ is één van de grootste zorgverzekeraars zonder winstoogmerk van Nederland. Coöperatie VGZ werkt samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. De bedrijfswaarden zijn Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen dit mogelijk te maken. 

Zij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen ze dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ze samenwerkt. Men heeft iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maakt Coöperatie VGZ sterk.

VGZ is een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Zij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen vorm geven aan de toekomst. Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wat zijn jouw taken?

• De volledige instroomadministratie vanaf de geaccepteerde aanbieding tot de eerste werkdag
• Ondersteuning van de recruiters bij operationele recruitment taken
• Je krijgt volledige verantwoordelijkheid op het monitoren, opvolgen, verbeteren en rapporteren op bepaalde vraagstukken
• Je bent verantwoordelijk voor alle ad hoc vragen die vanuit de organisatie komen bij de afdeling

Wie zijn wij?

Recruitment is een specialisme. Daarom kiezen veel organisaties voor Recruitment Process Outsourcing. Wij nemen het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Dat betekent dat álle wervingsvraagstukken die bij onze opdrachtgever spelen, worden opgepakt door een team van EN HR solutions. Wij zijn van A tot Z verantwoordelijk zijn voor de werving van nieuw talent.

Onze klanten zitten verspreid door heel Nederland. Je zal dan ook regelmatig contact hebben met recruiters bij andere accounts en met het hoofdkantoor in Hoofddorp. Samenwerking en het delen van kennis zijn hierbij essentieel.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris tussen de € 2.200,- en € 3.000,- o.b.v. 40 uur;
• 25 vakantiedagen, een verjaardag dag, een extra feestdag en een mooi weer dag 
• Pensioenopbouw;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een jaarcontract;
• iPhone en MacBook welke je ook privé mag gebruiken;
• Twee keer per jaar een training t.b.v. Je persoonlijke ontwikkeling;
• Online ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen academy;
• Reiskostenvergoeding;
• Borrels en uitstapjes met collega's;
• Een gegarandeerde ondersteuning en begeleiding vanuit het MT en je 90 nieuwe collega's!

Dit vragen wij van jou

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een ondersteunende rol
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je bent organisatorisch sterk
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent bereid om tenminste twee dagen per week in Arnhem te werken

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Arnhem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)