Ben jij communicatief sterk, werk je nauwkeurig en oplossingsgericht? Start dan als fulltime HR Medewerker bij Brandy Melville in Amsterdam!
Als fulltime HR Medewerker bij Brandy Melville in Amsterdam ben jij verantwoordelijk voor het gehele HR proces; van de payrollverwerking tot het coachen van teams en het optimaliseren van HR projecten. Je ondersteunt de Store Managers door het geven van coaching en adviezen. Ook zoek je continu naar manieren om de organisatie te verbeteren door het opzetten van nieuwe projecten of het verbeteren van processen. Tot slot adviseer je de directie op tactisch en operationeel gebied wanneer het gaat om de HR doelstellingen.
Omdat de organisatie in meerdere landen actief is, reis je ook regelmatig af naar andere stores om ervoor te zorgen dat hier alles op rolletjes verloopt, hoe gaaf! Daarnaast ben je ook betrokken bij het opzetten en openen van nieuwe vestigingen. Naast deze taken houd je je ook bezig met de wijzigingen, controles en verwerking van de salarissen en contracten. Kortom: een veelzijdige en uitdagende functie!
Greep uit het takenpakket:
Het bedrijf
Brandy Melville is een Italiaans kledingmerk, geïnspireerd door de levensstijl van LA. Met ruim 150 shops wereldwijd is het merk niet meer weg te denken en onwijs populair onder de fashionista's. Het kantoor waar je komt te werken is gevestigd in hartje Amsterdam. Je werkt in een hecht team bestaande uit 6 collega's, los daarvan schakel je natuurlijk ook met al je collega's in de winkels wereldwijd. Er heerst een gezellige en informele sfeer. Het team is gedreven en werkt hard, maar dit harde werken wordt natuurlijk ook beloond met gezellige lunches, borrels en etentjes.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.