Junior HR adviseur Lidl Nederland (24-28 uur) in Huizen

Sta jij als junior HR-adviseur klaar voor de medewerkers en draag je daarmee graag bij aan goed werkgeverschap? Lees dan snel verder!

Lidl groeit en daarmee ook het aantal medewerkers. Wij vinden het als Lidl belangrijk om al onze huidige en nieuwe medewerkers bij vragen of problemen te ondersteunen. Daarom hebben wij de vacature van junior HR-adviseur, waarbij je ook de rol van vertrouwenspersoon vervult.

Als junior HR-adviseur draag je bij aan een goede communicatie tussen collega’s, medewerkers en leidinggevenden en draag je zorg voor het welzijn en welbevinden van alle collega’s. Is deze baan jou op het lijf geschreven vanwege jouw sterke persoonlijkheid en relevante ervaring? Dan maken wij graag kennis met jou!

Samen met jouw collega junior HR-adviseurs in het land ben jij het aanspreekpunt en de vraagbaak voor onze medewerkers op het gebied HR gerelateerde zaken bij Lidl. Je kunt hierbij onder andere denken aan: arbeidsvoorwaardelijke vragen, regelingen die de arbeidsomstandigheden betreffen of persoonlijke ontwikkel vraagstukken. Je fungeert vanuit HR als neutraal contactpersoon om vertrouwenskwesties te behandelen en de belangen te behartigen van medewerkers. Samen met jouw collega’s ben je bereikbaar via mail en telefoon voor eerste vragen of meldingen. Wanneer zaken niet op deze wijze af te handelen zijn, bezoek je de filialen en het distributiecentrum gericht om vragen te beantwoorden of advies te geven en zo bij te dragen aan een positieve bedrijfscultuur. Ook ben je aanwezig bij bijzondere gebeurtenissen in het filiaal of op het distributiecentrum.

• Je stelt rapportages op omtrent voortgang en risico’s vanuit de thema’s on-boarding, off-boarding, meldingen/vragen rondom welzijn en vitaliteit. De uitkomsten hiervan deel je met de verschillende regionale en landelijke HR teams en de betrokken (lijn)managers.
• Je bent proactief in het doen van verbetervoorstellen en je werkt mee aan landelijke HR projecten op het gebied van welzijn. Jij zorgt ervoor dat processen sneller en efficiënter verlopen.
• Als junior HR-adviseur ben je ambassadeur van de HR thema’s vitaliteit & welzijn en betrokkenheid van onze medewerkers. Dit draag je uit en je bent aanwezig bij bijeenkomsten over deze onderwerpen.

Als persoon ben je organisatie-sensitief, benaderbaar en jouw empathisch vermogen is groot. Kortom, jij bent in staat om medewerkers snel te begrijpen. Communicatief ben je zeer vaardig op verschillende niveaus in de organisatie, jij weet te overtuigen, bent zelfbewust en staat stevig in je schoenen. Je herkent jezelf in onze no-nonsense en aanpakkersmentaliteit. Daarbij staat integriteit bij jou hoog in het vaandel.

Verder vragen wij het volgende:

• Je beschikt over minimaal een HBO diploma, bij voorkeur in de richting HRM of MER.
• Je hebt daarbij al geruime werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een vergelijkbare dynamische en commerciële werkomgeving waardoor je goed zelfstandig kunt werken.
• Omdat het om een mobiele, landelijke functie gaat, vragen wij jouw bereidheid en flexibiliteit om te reizen door heel Nederland.
• Heb je daarnaast ook nog affiniteit met onze food retail branche is dat zeker een pré!

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een gedreven team met een informele werksfeer.
• Een baan met veel verantwoordelijkheid en met ruimte voor eigen initiatief. Omdat het om een mobiele functie gaat krijg je de beschikking over een leaseauto, laptop en telefoon. Je hebt zelf veel vrijheid om je eigen week in te delen.
• Een gedegen inwerktraject waarin we je uitgebreid kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
• Goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 30 landen. In Nederland hebben we meer dan 19.000 medewerkers in ruim 400 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame winkels en distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit naar onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

Interesse?

We zien jouw sollicitatie graag voor 11 januari tegemoet! Voor eventuele vragen neem contact op met onze recruiter Yvonne Holthuis via 035-5287466.