Wat ga je doen?
Je komt te werken in een klein team van HR officers. Ivm zwangerschapsverlof zijn zij vanaf januari tot eind juli op zoek naar versterking. Welke taken kun je aan denken?
-
Zorgen voor een goede personeelsadministratie en onderhouden van het personeelsinformatiesysteem (ze werken in SAP)
- Indien je er ervaring mee hebt; ondersteunen met salarisadministratie (hoeft niet!)
- Contact onderhouden met externe partijen zoals ADP, Belastingdienst en het UWV
- Administratie omtrent pensioen
- Opstellen van managementrapportages
- Controle en afstemming met Finance betreffende de Werkkostenregeling (WKR)
- Verzuimregistratie
- Project gerelateerde onderwerpen, denk bijv aan arbeidsvoorwaarden
- Overige voorkomende werkzaamheden binnen de afdeling.
Wat wij bieden
- Een baan die per januari 2020 van start kan gaan voor 7 maanden
- Een salaris van 2000-3000 per maand obv jouw ervaring
- Reiskostenvergoeding
Wat wij vragen:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau; richting HRM, Bedrijfskunde of soortgelijk
- Je hebt enkele jaren ervaring met HR werkzaamheden
- Het is een pré als je met de genoemde systemen kunt werken
- Het is een pré als jij ervaring hebt met salarisadministratie
- Microsoft Office, vooral Excel, beheers je goed
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- HBO
- Plaats
- Rhoon
- Werkuren per week
- 24 - 37
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
- Salarisindicatie
-
Tussen €2.000 en €3.000 Per maand
- Verantwoordelijk voor
- personeelsadministratie, pensioen- en personeelsverzekeringen, verzuimadministratie, proces optimalisatie
Rhoon | HR vacatures | Fulltime (startersfunctie) | HBO
