Manager IT-application Management in Den Haag

Met jouw opgedane ervaring – bijvoorbeeld als functioneel applicatiebeheerder in een groter team – ben je in staat snel te doorzien hoe LAURA in elkaar steekt. Door de link te leggen tussen processen en programmatuur (en andersom), krijg jij inzicht in de operationele issues vanuit parken en/of interne afdelingen. Op die manier ben je in staat het team te helpen prioriteren. LAURA wordt fit gehouden en vernieuwd door agile te werken.  

De tweede belangrijke uitdaging is invulling geven aan de nieuwe matrix verantwoordelijkheid van Functioneel Applicatiebeheer voor zowel domein overstijgende- als domein specifieke applicaties. Naast je direct reports in het Laura Applicatiebeheer team, heb je een verbinding met de functioneel applicatiebeheerders in de rest van de organisatie. Je hebt invloed op het hele speelveld, en kan het verschil maken door Landal te helpen met professionaliseren.

Je stuurt een team van 7 personen met veel ervaring direct aan. De collega’s werken al lang bij Landal (vanuit kantoor Zwolle) en willen altijd graag veranderen en vernieuwen. Ze zijn zonder uitzondering zeer betrokken bij Landal en gehecht aan persoonlijk contact. Daarnaast heb je in matrix verband een leidende rol voor functioneel applicatie beheer binnen alle domeinen (dus ook buiten IT).

In de rol van manager IT Application Management ben jij verantwoordelijk voor:

• De optimale werking van alle (technische) processen van LAURA, ook in de koppelingen naar de andere omgevingen
• Een optimale ondersteuning in de coördinatie en uitvoering van werkzaamheden van het team, waarbij je verbanden met andere applicaties ziet
• Het meewerken in het team (bijvoorbeeld in het vinden van structurele oplossingen voor repeterende incidenten, het uitwerken van bevindingen/Epic’s in userscenario’s, het voorbereiden van testscenario’s
• Het opzetten en professionaliseren van functioneel applicatie beheer als vakgebied in de totale Landal organisatie (vanuit een matrix verantwoordelijkheid).

Stress ken je niet en dankzij jouw oplossingsgerichte houding weet je altijd de sleutel naar succes te vinden. Of het nu gaat om grote procesmatige verbeteringen of kleine technische aanpassingen, jij ziet waar het beter kan. Je bent analytisch sterk, enorm gedreven en houdt ervan om samen met je collega’s iets moois neer te zetten. Vanuit jouw leadpositie communiceer je helder, weet je je teamleden in hun kracht te zetten, en het team soepel te laten draaien. Jij neemt mee:

• Beschikbaarheid om 32-38 uur per week te werken
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• Bewezen trackrecord in het aanbrengen van een nieuwe structuur of werkwijze
• Ervaring met AS/400 en/of SQL-systemen
• Vaardigheid in het oplossen van complexe beheervraagstukken (ketenintegraties)
• Kennis van scrum en de passie om te werken in een agile omgeving
• Ervaring binnen leisure/hospitality branche is een pré

Word jij uitgedaagd door deze functie? Solliciteer dan vandaag nog. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het profiel past? Stuur deze vacature dan door.

Heb je vragen over deze vacature? Je kunt Mijke Nauta (Recruiter) bellen via 06 46 34 76 50.

Eerlijk is eerlijk, werken bij Landal GreenParks betekent hard werken. Samen zetten we alles op alles om onze gasten het beste te bieden. Als jij meedoet, wordt je harde werken door ons beloond met:

• Marktconforme salariëring inclusief een incentive regeling
• 26 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden via (o.a.) onze Landal Academy
• Een lease-auto of mobiliteitsregeling in combinatie met een NS business card. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen.
• Alle middelen die nodig zijn om flexibel en efficiënt te kunnen werken (bijvoorbeeld laptop en mobiele telefoon).
• Deelname aan de pensioenregeling van Landal bij Nationale Nederlanden. Deze regeling voorziet in de opbouw van een pensioen op basis van het beschikbare premiesysteem. Ook kent de regeling een Nabestaandenpensioen op risicobasis. De premie voor deze pensioenregeling wordt op dit moment volledig door Landal betaald
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende annulerings- en reisverzekering voor jou en je gezin
• Een gunstige personeelsboekingsregeling
• En voor nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, klik

* Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek.

Landal GreenParks is een dynamische organisatie die toonaangevend is in het management, beheer en verhuur van bungalowparken. Landal beschikt over ruim 90 parken in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Tsjechië, Hongarije, Engeland en Denemarken met in totaal ca. 14.000 vakantieaccommodaties. Daarnaast beschikt Landal over 1.350 campingplaatsen. Op jaarbasis realiseren 2,8 miljoen gasten 14 miljoen overnachtingen. Op de parken en de diverse kantoorlocaties werken ca. 3.000 medewerkers. Meer weten over Landal GreenParks, klik dan