Zo maak je jezelf onmisbaar als stagiair!

Door StudentenWerk op 09-09-2014 0 reacties | 2862 views

Meer dan ooit is je stage een opstap naar de rest van je carrière. Reden dus om te zorgen dat je meer te doen krijgt dan koffie halen. Lees hier hoe je het vertrouwen van je manager wint, waardevolle werkervaring opdoet en onmisbaar wordt op je werkplek!

Je kent ze vast wel – de clichés over stagiairs als onbetaalde sloofjes, die alle vervelende en/of domme klusjes moeten opknappen. De realiteit is anders. Natuurlijk krijg je als stagiair niet meteen de leiding over een miljoenenproject. Maar een goede stage kan wel degelijk een belangrijke boost zijn voor je carrière.

De kunst is om niet alleen hard te werken, maar ook aandacht en energie te besteden aan de juiste dingen. Hoe je dit doet? Simpel, volg onderstaande acht gouden tips:

Tip 1: Stel concrete doelen op (en pimp je cv)
Bedenk van tevoren wat je graag wilt leren en bereiken tijdens je stage en vertaal dit naar concrete leerdoelen en werkervaringen. Bespreek die vervolgens met je manager/begeleider op de werkvloer, zodat die daar rekening mee kan houden bij het toewijzen van taken.

Je laat daarmee niet alleen zien dat je ambitieus en leergierig bent, je geeft jezelf ook de benodigde handvatten om je cv mee te pimpen. Wil je bijvoorbeeld een baan waar ervaring met CMS en html voor nodig is? Zorg dan dat je die ervaring meekrijgt tijdens je stage!



Tip 2: #Durftevragen
Als stagiair hoef je nog niet alles te weten. Fouten maken is geen ramp, onnodige fouten maken wel! Vraag dus op tijd om hulp. Twijfel je ergens over, maar wil je niet hulpeloos overkomen? Vraag dan je manager of de aanpak die jij zelf bedacht had juist is. Zo toon je initiatief en krijg je gelijk concreet advies.

Durven geldt niet alleen voor vragen, maar ook voor het opperen van nieuwe ideeën. Een goede manager staat open voor nieuwe ideeën en zienswijzen. Juist stagiairs kunnen door hun gebrek aan voorkennis een heel verfrissende blik op de zaken werpen. Let wel op dat je dit op de juiste manier brengt. Verkondig dus niet keihard dat de werkwijze, die jouw manager al jaren hanteert, “superdom” is.

Tip 3: Vergeet je collega’s niet
Toon interesse in het werk van je collega’s en bied je hulp aan. Richt je niet alleen op je eigen afdeling, maar neem ook eens een kijkje ‘bij de buren’. Zo leer je onder meer hoe jouw handelen het werk van andere afdelingen beïnvloedt en hoe de organisatie in elkaar steekt. Ben je nieuwsgierig naar een specifieke afdeling? Vraag je begeleider of hij/zij je kan voorstellen aan de manager.

Tip 4: Verdiep je in de (ongeschreven) regels van de organisatie
Niet alle regels van een organisatie staan vermeld in je stageovereenkomst. Zorg dat je op de hoogte bent van zaken als werktijden, de toon in e-mails/telefoongesprekken en de wijze van communicatie op de werkvloer.

Tip 5: Ontwikkel een goede relatie met je leidinggevende
Sta open voor kritiek van je leidinggevende en weet wat je van hem of haar kunt verwachten. Bereid je goed voor op afspraken door je werkzaamheden up-to-date te houden. Geef het ook aan als iets onduidelijk is, om misverstanden te voorkomen. Blijf vriendelijk en professioneel.




Tip 6: Vraag om extra werk

Managers hebben een hekel aan stagiairs van het type ‘liever lui dan moe’. Heb je niet genoeg te doen? Vraag dan om extra taken. Een stagiair die de hele dag op Facebook zit, wekt niet echt een ambitieuze indruk. Behalve als je een social-mediastage doet natuurlijk…

Als je leidinggevende geen werk voor je heeft, zijn er misschien collega’s die je kunt helpen. Zorg ook dat je op de hoogte bent van de actualiteiten en nieuwe trends in je werkveld door in een vrij half uurtje belangrijke artikelen of blogs te lezen.

Tip 7: Meet & Greet
Je netwerk is essentieel voor je toekomst! Stel jezelf voor aan zoveel mogelijk mensen binnen het bedrijf en doe mee aan sociale activiteiten zoals bedrijfsuitjes en -borrels Benut hierbij ook je social-mediakanalen. LinkedIn is je beste vriend!

Tip 8: Houd contact
Goede stagiairs krijgen geregeld een baan aangeboden bij hun stagebedrijf. Maar ook als dit niet het geval is, is het verstandig het contact met je oud-collega’s van je stagebedrijf te onderhouden. Stuur eens in de paar maanden een mail om te vragen hoe het gaat. Wie weet kunnen ze jouw expertise nog eens gebruiken. Of weten ze via hun eigen netwerk een mooie baan voor je!

Conclusie: haal het maximale uit je stage
Natuurlijk is geen enkele stage alleen maar leuk. Binnen het team ben je steevast de jongste en de nieuwkomer en je zult heus wel eens een rotklusje op je bord krijgen. Maar dat is het meer dan waard, als je bedenkt wat een goede stage je kan opleveren. Succes!

Op zoek naar een leuke stage? Bekijk dan ons actuele aanbod!



Reacties

Er zijn nog geen reacties, ben jij de eerste die een reactie plaatst?

Plaats jouw reactie