Social Media en privacy: Hoe ver mag een werkgever gaan?

Door Karlijn Fiesler op 09-05-2012 0 reacties | 2042 views

Mag je als werkgever je opdringen aan de social media pagina's van je werknemer of sollicitant? In het generatie Y nieuws van week 12 signaleerden we deze vreemde trend al toen we lazen over de sollicitant die werd gevraagd om zijn Facebook wachtwoord.

 

Social Networking Bill of Rights

Het blijft voor velen nog steeds een grijs gebied, social media en privacy. Wat mag wel, wat mag niet? Spreken we over etiquette, regels of de wet? In de VS zijn 'the users' inmiddels met een Social Networking Bill of Rights gekomen. Onderstaande infographic schept een duidelijk beeld van de huidige situatie.

 

 

Social Networking Bill of Rights
Via: Online Background Check Resource

Reacties

Er zijn nog geen reacties, ben jij de eerste die een reactie plaatst?

Plaats jouw reactie