Loonvragen

Na afloop van een gewerkte week kun je je uren online declareren.

Stap 1:

Ga naar epic.youngcapital.nl Klik onderaan bij ‘medewerkers’ op ‘inloggen’..

Stap 2:

Klik op ‘ Werkbriefjes’  en vervolgens rechts op ‘Nieuw werkbriefje’. Kies nu het juiste contract en daarna het juiste weeknummer.

Stap 3:

Kies bovenaan de pagina voor het juiste weeknummer. Vul vervolgens de uren in die je die week hebt gewerkt en trek van het ‘aantal gewerkte uren’ je pauze af indien van toepassing. Wanneer je alles ingevuld hebt, klik dan onderaan de pagina op ‘werkbriefje opslaan’. Let op: het werkbriefje is nu nog niet verzonden naar je werkgever!

Check eerst of je je gewerkte uren bij de juiste week en dag hebt ingevoerd. Wil je iets wijzigen? Klik dan op ‘Werkbriefje wijzigen’.

Klopt je werkbriefje? Klik dan op ‘Verzend werkbriefje voor goedkeuring naar bedrijf’.  Je werkgever krijgt nu een mailtje om je werkbriefje goed te keuren. Nadat je werkgever het werkbriefje heeft goedgekeurd, wordt deze klaargezet om meegenomen te worden in de eerstvolgende verloningscyclus.

Dit kan diverse redenen hebben. Neem contact op met je contactpersoon bij YoungCapital, hij/zij kan je verder helpen.

Als je voor YoungCapital werkt, wordt je salaris wekelijks uitbetaald. Indien je met online werkbriefjes werkt, moet je werkbriefje voor dinsdag 12.00 uur geaccordeerd worden door je werkgever om mee te gaan met de betaling van die week. Op je persoonlijke pagina kun je zien of je werkbriefje al is goedgekeurd.

Indien je werkt met een papieren werkbriefje of een urenstaat, moet deze ook voor dinsdag 12.00 uur aan YoungCapital worden doorgegeven. Soms stuurt de werkgever alle werkbriefjes door naar YoungCapital. Of dit het geval is, kun je navragen bij je contactpersoon bij YoungCapital.

Nadat je online werkbriefje is goedgekeurd of je papieren werkbriefje/urenstaat in goede orde en op tijd is ontvangen, zal YoungCapital deze gegevens verwerken. Betalingen worden op woensdagmiddag gedaan, zodat je op donderdag of vrijdag je salaris op je rekening hebt.

Reserveringen kun je zelf aanvragen via epic.youngcapital.nl. Als je dit voor dinsdag 12.00 uur hebt gedaan, worden je reserveringen nog die week uitbetaald.

Vakantiedagen en kort verzuim kun je op verzoek uit laten betalen. Dit kun je doen op je persoonlijke pagina op epic.youngcapital.nl onder Reserveringen Opnemen. Je reserveringen zullen dan met de eerstvolgende betaalronde uitbetaald worden.

Vakantiegeld kun je niet op verzoek uit laten betalen, dit ontvang je in de eerste week van juni.

Als je stopt met werken voor ons, worden alle resterende reserveringen automatisch zes weken na de verwerking van je laatste declaratie uitbetaald.

Dit kun je zien op je loonspecificatie onder het kopje `reserveringen’ en op de persoonlijke pagina bij loongegevens onder het kopje `reserveringen’.

Het verschil tussen je bruto- en nettosalaris zijn de belastingen en premies die je moet afdragen als werknemer. Bruto is het bedrag voor belastingen en premies en netto is het bedrag na aftrek van belastingen en premies. Je contactpersoon bij YoungCapital Flex geeft, voordat je gaat starten met werken, je uurloon door. Dit zal altijd het brutobedrag zijn, omdat de hoogte van belastingen en premies afhankelijk is van het aantal uren dat je per week hebt gewerkt en of je wel of geen loonheffingskorting hebt toegepast. Als je wisselend werkt, kan het dus goed zijn dat je de ene week meer belasting betaalt dan de andere week.

Loonheffingskorting is een korting die ervoor zorgt dat je over een bepaald gedeelte van je salaris geen belasting hoeft te betalen.

Je mag de loonheffingskorting maar bij 1 werkgever toe laten passen. Als je je komt inschrijven bij ons op de vestiging kun je aangeven of je de loonheffingskorting wel of niet wilt laten toepassen. Als je je keuze later wilt wijzigen, kun je een wijzigingsformulier insturen. Deze vind je op je persoonlijke profiel op epic.youngcapital.nl, onder het tabje ‘’loongegevens’’.

Je loonspecificaties kun je terugvinden op je persoonlijke pagina onder het tabje ‘’loongegevens’’

Van elke week dat je hebt gewerkt of reserveringen heb laten uitbetalen, is er een loonspecificatie beschikbaar. Vaak is deze enkele dagen nadat je je salaris hebt ontvangen, opvraagbaar, uiterlijk in het weekend nadat je bent uitbetaald.

Deze kun je terugvinden op je persoonlijke pagina onder het tabje ‘Loongegevens’. Let op: als je bijvoorbeeld de jaaropgave van 2015 wilt bekijken, moet je bovenin bij jaar: ‘2015’ invullen.

Je loonstrook is een overzicht van wat je in de voorgaande periode hebt verdiend. Op je loonstrook staat vermeld wat je brutoloon is, wat daar aan inhoudingen vanaf is gegaan en wat je nettoloon is. De diverse inhoudingen staan onder elkaar uitgesplitst. Ook vind je hier informatie over je reserveringen en je loonbetalingen.

Op een loonstrook dient minimaal te staan:

• het brutoloon;
• hoe het brutoloon is opgebouwd;
• inhoudingen (sociale premies, loonbelasting);
• de periode waarop de loonbetaling betrekking heeft;
• naam werknemer, sofinummer werknemer;
• naam werkgever;
• cumulatief overzicht van alle betalingen en inhoudingen.

Een reservering is een percentage van je salaris dat apart wordt gezet voor vakantiedagen, vakantiebijslag en kort verzuim. Je vakantiebijslag bedraagt 8% van het feitelijk loon (het brutoloon exclusief toeslagen e.d.). Deze bijslag wordt gereserveerd boven op ieder gewerkt uur (met uitzondering van overuren) en wordt in de week van 1 juni uitbetaald.

Kort verzuim is het bedrag dat je opbouwt als compensatie voor bijvoorbeeld een doktersbezoek. Voor uitzendkrachten wordt onder kort verzuim ook buitengewoon verlof (bijvoorbeeld een trouwdag) verstaan.

Werk je parttime en/of niet het hele jaar, dan bouw je vakantiedagen op naar het aantal uren dat je werkt. YoungCapital reserveert hiervoor een vast percentage van je uurloon. Op aanvraag betaalt YoungCapital de vakantiedagen uit. De reserveringen (vakantiedagen, vakantiebijslag en kort verzuim) worden automatisch uitbetaald wanneer je maximaal zes weken niet gewerkt hebt. Als je nog in dienst bent, ontvang je de vakantiebijslag in de week van 1 juni.