Beschrijving
Functie
Ben jij een derde- of vierdejaarsstudent(e) die iedere dag een aandeel wil hebben in het verbeteren van de (werk)omgeving van je collega’s? In jouw communicatierol help je collega’s hun werk goed te doen door hen mee te nemen in de richting en doelen van de organisatie, verbindingen te leggen tussen afdelingen en samenwerking te bevorderen.
Als stagiair(e) interne communicatie:
- draag je bij aan het realiseren van de strategie van het bedrijf door medewerkers mee te nemen in vernaderingen en te informeren over belangrijke projecten;
- neem je interviews af en schrijf je artikelen voor ons intranet;
- organiseer en faciliteer je bijeenkomsten voor het personeel en klanten;
- draag je bij aan het opstellen van communicatieplannen en aan de uitvoering van communicatieactiviteiten en –projecten;
- denk je na over de inzet van communicatiemiddelen en ontwikkelt deze ook;
- krijg je de mogelijkheid tot onderzoek (deeltijd);
- naast je afstudeerstage ben je minimaal 2 dagen per week beschikbaar om mee te werken.
Profiel
- je volgt een relevante HBO-opleiding op het gebied van (bedrijfs)communicatie;
- je bent klantgericht en begrijpt dat ook jouw interne inzet de klanttevredenheid bevordert;
- je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken en zijn/haar weg zoekt in de organisatie;
- je bezit over uitstekende communicatieve en redactionele schrijfvaardigheden;
- je helpt en corrigeert anderen en staat zelf open voor feedback;
- je bent creatief, pro actief en beschikt over een hands-on mentaliteit.
Loyalis is onderdeel van APG Groep, een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. Dit is één op de vijf gezinnen in Nederland.
Loyalis is specialist in inkomensbescherming en pensioenaanvullingen en biedt als enige aanvullende producten die aansluiten op collectieve pensioenregelingen. Persoonlijke aandacht voor onze klanten staat voorop. We helpen werknemers om zich te beschermen tegen de financiële gevolgen van onverwachte gebeurtenissen die impact hebben op hun leven. Samen met werkgevers stimuleren we mensen om in zichzelf te investeren. We dragen met trainingen en workshops bij aan hun vitaliteit en versterken hun positie op de arbeidsmarkt door bij- of omscholing en re-integratie.
Goed werkgeverschap is essentieel. Dit betekent dat we talent koesteren. Naast een marktconform salaris en goed pensioen bieden we dan ook ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Heerlen
- Dienstverbanden
- Stage
