Product Owner gezocht op het hoofdkantoor van YoungCapital in Hoofddorp

Wat ga je doen?

YoungCapital staat bekend om haar innovatieve benadering van recruitment. Ons online netwerk, een van onze belangrijkste USP’s, beslaat inmiddels meer dan twintig websites in heel Europa. Wij zien YoungCapital meer als internetbedrijf dan als uitzendbureau. Niet verrassend dus dat IT en innovatie ook leidend zijn voor onze strategie. Op onze software development afdeling wordt met ruim 60 man gewerkt aan een reeks indrukwekkende en toffe applicaties. En deze applicaties maken we zelf; alle twintig banenwebsites die onder YoungCapital vallen en hun databases, maar ook de YoungCapital app, ons eigen ATS, machine learning algoritmes en het verloningssysteem en vele andere. Je hebt dus niet te maken met externe partijen en schakelt direct zelf met de developers, lekker efficiënt en vooral leuk! Als Product Owner sta jij aan het roer van deze producten en andere, nieuwe technische innovaties.

• Je gaat de wensen van klanten en de organisatie omzetten in de beste digitale producten die er bestaan, binnen een bruisend en informeel bedrijf;
• Je beheert je roadmap, werkt projecten uit en bepaalt de prioriteiten;
• Daarbij werk je samen met je multidisciplinaire development team (± 5-8 FTE, variërend van backend-, frontend developers en UX/UI designers);
• Je gaat binnen je thema de epics, story lines, backlogs en user stories opstellen. Dit doe je samen met je team maar ook met de stakeholders die je van de business informatie voorzien;
• Verbeteringen uitvoeren op basis van analyses, usability tests en resultaatmetingen;
• Complexe trajecten indelen in minimum viable products, prototypes en iteraties.

Voorbeelden van lopende projecten;

• De websites worden constant geoptimaliseerd op conversie en gebruiksvriendelijkheid;
• Er wordt gewerkt aan het herzien van het design van al onze front-end applicaties, inclusief een volledig nieuwe YC app;
• We ontwikkelen machine learning algoritmes waarmee geschikte kandidaten automatisch gematched worden met onze vacatures;
• Onze backend applicaties worden samengevoegd tot 1 slimme recruitment tool waarbij een duidelijk en efficiënt werkproces key is;
• We ontwikkelen digitale testen en trainingen voor kandidaten en bieden deze gratis aan in een moderne persoonlijke omgeving.