Helaas, deze vacature is niet actief.

Toe aan de tweede stap in je carrière? Word recruiter bij PostNL in Hoofddorp

Heb jij al ervaring in recruitment of humanresourcemanagement? Ken jij alle ins en outs van selectiegesprekken voeren via de STAR-methode en wil jij werken voor een van de grootste werkgevers van Nederland? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken! Ga parttime of fulltime aan de slag als recruiter bij PostNL in Hoofddorp. Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Bij PostNL werken bijna 60.000 enthousiaste en energieke medewerkers, die het succes en de leidende positie in de markt bepalen. Als recruiter kun jij ook aan het succes bijdragen. Jij gaat op de afdeling PostNL Pakketten & Logistiek aan de slag. Deze businessunit is de afgelopen jaren flink uitgebreid in Nederland en daarbuiten.

Jij gaat het hele werving- en selectieproces doen op de afdeling HR & Sourcing. In dat kader plaats jij vacatures, beoordeel jij cv’s van sollicitanten, plan en voer jij gesprekken, regel je de administratieve afhandeling en maak jij management rapportages op. Samen met jouw collega’s geef jij professioneel advies en ondersteuning bij vraagstukken op personeelsgebied, zowel voor eigen personeel als voor subcontractors, ingehuurd of ingeleend personeel. Daarnaast informeer jij alle medewerkers over de arbeidsvoorwaarden, personele regelgeving en sociale voorzieningen.

Ben jij de zelfstandige, overtuigende, proactieve, flexibele en resultaatgerichte recruiter die wij zoeken voor PostNL? Wil jij jouw cv een boost geven en ben jij een kei in regelen en organiseren? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden

  • Je krijgt een parttime functie voor 24 uur per week of een fulltime functie voor 40 uur per week;
  • Je krijgt een tijdelijke functie voor de duur van een jaar;
  • Je verdient een bruto maandsalaris van € 2.463,- tot € 3.586,- (o.b.v. 39,25 uur);
  • Je werkt bij de grootste particuliere werkgever van Nederland;
  • Je doet goede werkervaring op voor op je cv;
  • Je werkt in het goed bereikbare hoofdkantoor van PostNL in Hoofddorp.

Wat wij vragen:

  • HBO niveau

    • Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau.
    • Je hebt 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in recruitment of in humanresourcemanagement.
    • Je hebt kennis van recruitmentprocessen en de selectie van kandidaten.
    • Je hebt ruime ervaring met het voeren selectiegesprekken via de STAR-methode.
    • Kennis van, en ervaring met het gebruik van Connexys is een pre.
    • Je hebt sociale en communicatieve vaardigheden; je kunt communiceren op verschillende niveaus.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
MBO, HBO, Universiteit
Plaats
Hoofddorp
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan

Hoofddorp | HR vacatures | Fulltime (startersfunctie) | Fulltime (ervaren) | Tijdelijke fulltime baan | MBO | HBO | Universiteit

We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.