Nice to know (you)
- Als Project officer Recruitment werk jij mee om nieuwe recruitmentstrategieën om te zetten naar concrete en efficiënte procedures en processen dat ons team in staat stelt het beste talent aan te trekken.
- Het Talent Acquisition team bestaat uit 27 mensen: recruiters, workforcedesk, backoffice, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten en sourcers. We zijn een hecht en sociaal team waar iedereen elkaar helpt en samenwerkt.
- Hier krijg je de vrijheid om te werken waar en wanneer je wilt. Plus een netto-vergoeding als je thuiswerkt.
Connecting your world
Als Project Officer Talent Acquisition werk je samen met een Innovation Lead om zowel lopende als nieuwe projecten te beheren en te verbeteren. Samen zorgen jullie ervoor dat de visie en ambities van het team en HR wordt vertaald naar concrete resultaten en innovatieve oplossingen. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor veranderingen en andere mensen stimuleert en meeneemt in de situatie. Jouw talenten zet jij in bij het:
- Beheren en optimaliseren van verschillende lopende projecten, zoals ons vacaturetemplate, onder leiding van de Innovation Lead.
- Implementeren en van nieuwe tools en processen, zoals ons nieuwe referral programma en onze vacaturegenerator tool.
- Ontwerpen en beheren van de data dashboards en rapportages, in Power BI. Ook ben je verantwoordelijk voor het ad-hoc uitdraaien van verschillende rapportages.
- Bijhouden en stroomlijnen van team communicatie en documentatie, werkinstructies, onboardingsprogramma e.d.
- Ondersteuning van backoffice team bij afwezigheid van collega's.
- Rapporteren van de voortgang aan de Lead Innovations & Projects en andere stakeholders binnen de organisatie.
You've got this
Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop je problemen als een uitdaging benadert en hiervoor vliegensvlug een goede oplossing vindt. En hoe jij initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Sowieso heb je voor deze functie:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring met Recruitment en/of HR.
- Ervaring met recruitmentprocessen en -tooling zoals het ATS.
- Vaardig in het gebruik van Microsoft-tools zoals Excel en Power BI.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
You get this
- € 3961 tot € 5136 bruto per maand (Schaal 9).
- De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
- Een 13e maand.
- Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.
- Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
- Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.
About the Team
Human Resources
Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, de werkplek, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid & de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor álle medewerkers die op locatie Schiphol werken.
Choose your destination
Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.
- Jouw sollicitatie naar deze functie van Project Officer Talent Acquisition ontvangen we graag zo snel mogelijk.
- Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman, Recruitment Business Partner via bart.koekman[at]schiphol.nl of +31 631974075.
- Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
- Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
About Schiphol Group
Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… Schiphol sinds 2018 100% op Hollandse windenergie draait?
... Je als Project Officer Talent Acquistion de business area Human Resources versterkt?