Recruitment Manager IT bij YoungCapital NEXT in Hoofddorp

Wat ga je doen?

Als recruitment manager IT bij YoungCapital NEXT in Hoofddorp ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren, realiseren en innoveren van de doelstellingen van het recruitmentteam IT Services. Als manager weet jij jouw team te motiveren en te coachen. Jij streeft altijd naar het beste resultaat én naar het beste uit mensen. Kennis van IT is geen must, maar nieuwsgierigheid naar IT wel!

Het team IT services
IT saai? Zeker niet! De markt is enorm in beweging en daar kun jij met jouw team impact op maken. Het team IT services is het onderdeel binnen de businesslijn IT bij YoungCapital NEXT waar we young professionals, door middel van een het behalen van certificaten, helpen aan een toffe opdracht. Vanuit IT services zijn we de springplank naar de functies die we bieden bij onze IT talent programs, zogeheten traineeships. De functies die we hier vervullen zijn functies die "makkelijk" vervulbaar zijn en de doorlooptijden zijn kort. Het gaat vooral om mbo profielen voor een servicedesk of IT-beheer. Je moet dus genieten van snel schakelen en makkelijk knopen door kunnen hakken. 

Het team bestaat uit 4 recruiters, maar kan bij goede performance snel groeien. Je werkt veel samen met de commercieel manager van IT en de teammanager recruitment van IT talent programs. Jullie bepalen met z'n drieën de koers die gevaren wordt binnen de businesslijn IT van NEXT. 

Jouw hoofdtaken en verantwoordelijkheden: 

• Verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en ontwikkeling van de Recruiters;
• Opstellen en uitrollen van een strategisch jaarplan (forecast) voor de specifieke businesslijn (IT Services) afgestemd op het strategisch beleid voor Recruitment en de businesslijn IT;
• Verantwoordelijk voor het behalen van de week/maand doelstellingen van jouw eigen businesslijn; 
• Verantwoordelijk voor het gebruik van recruitment data voor het opstellen van doelen in het strategisch jaarplan; 
• (Bij-)sturen op het recruitmentproces;
• Samen met de commercieel manager (ook MMT lid) bepaal je waar de markt behoefte aan heeft (klant) en welke kandidaten goed te bereiken te hunten zijn, jullie bepalen samen welke focus gebieden we zien voor nu en in de toekomst;

• Bewaken van de uitvoering van de Recruitment processen en bijbehorende werkafspraken van de Recruiters;
• Actief informeren van Head of Recruitment over lopende zaken, excessen en aandragen van oplossingen of concrete hulpvraag;
• Inspireren en stimuleren van de Recruiters door middel van het delen van actuele ontwikkelingen met betrekking tot Recruitment met als doel te professionaliseren; 
• Vanuit je rol als MMT lid, ben je sparringspartner voor de andere MMT leden en lever je een positieve bijdragen aan de collectieve YC NEXT doelstellingen. 

Wat wij bieden

• Uitstekend salaris;
• De kans om je als manager te ontwikkelen;
• Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals reiskostenvergoeding, gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen;
• Diverse incentive programma’s: van tripjes met al je collega's tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University en trainingen;
• Werken met de leukste collega’s, een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier;
• Awesome vrijmibo’s (met dj, op het parkeerdek), teamuitjes (kitesurfclinic, Wim Hofs ijsbad, yoga), iedere dag een waanzinnige keuze aan lunch en een gratis gym op kantoor. Geen suf bedrijfsfeest, maar een jaarlijks festival en andere arbeidsvoorwaarden!

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO, Universiteit

Plaats

Hoofddorp

Werkuren per week

40

Dienstverbanden

Fulltime (ervaren)

Verantwoordelijk voor

Managen team en uitbouwen businesslijn IT