(Junior) HR Adviseur Almere

Beschrijving

Ben jij op zoek naar een HR functie waarin je alle vrijheid krijgt om jezelf binnen dit mooie vakgebied verder te ontwikkelen? Ambieer je een HR Adviseur functie met een grote diversiteit aan werkzaamheden waarmee je jezelf echt belangrijk kunt maken? Lees dan snel verder! 

Voor onze opdrachtgever, een toonaangevend multidisciplinaire bouworganisatie in Almere, zijn wij ter versterking van het HR team op zoek naar een (junior) HR Adviseur. 

Als (junior) HR Adviseur ben je primair verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van leidinggevenden met betrekking tot:

• Het werving- en selectieproces.
• Functioneringsgesprekken.
• Training en scholing.
• Verzuimbegeleiding.
• Uitstroom.
• Arbeidsconflicten en andere inhoudelijke HR vraagstukken. 

Samen met het HR team (bestaande uit een Directeur HR, een HR Adviseurs en een loonadministrateur) ben je in de volle breedte van het HR vakgebied actief. Zowel operationeel (het maken van bv contracten) als ook tactische vraagstukken. Meedenken over strategische vraagstukken wordt ook gewaardeerd. Gezamenlijk geef je vorm en inhoud aan de HR activiteiten van de organisatie. 

Het is een zeer generieke positie. In een aantal thema’s echter kun je je gaan specialiseren. Dat kan bijvoorbeeld zijn in recruitment, maar ook als het thema verzuim je aanspreekt kan dit een onderwerp zijn om je verder in te ontwikkelen. Uiteindelijk zal je samen met het HR team de complete HR dienstverlening gaan bedienen.

Je komt te werken in een organisatie waar de cultuur informeel is. Je krijgt veel ruimte om in je functie te groeien en je input bij (vernieuwende) thema’s wordt dan ook erg gewaardeerd.

Wat biedt onze opdrachtgever: 

• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan; 
• Een uitdagende rol waarin alle facetten van het HR vak terugkomen;
• Ruimte voor nieuwe ideeën, initiatieven en inzichten;
• Een dienstverband voor 32-40 uur per week, op de kantoor locatie in Almere;
• Gezellige collega’s; die je (als je dat leuk vindt) ook buiten het werk om beter kunt leren kennen doordat er regelmatig gezellige of sportieve uitjes worden georganiseerd;
• Je hebt recht op 30 vakantiedagen en een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wat vraagt onze opdrachtgever: 

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM heeft;
• Bij voorkeur twee tot drie jaar allround operationeel HR ervaring heeft;
• De handen graag uit de mouwen wil steken, zelfstandig zaken kan oppakken en overzicht weet te houden;
• Een stevige persoonlijkheid heeft en die niet op zijn/haar mondje is gevallen;
• De juiste balans tussen servicegerichtheid en assertiviteit weet te vinden;
• Op vaktechnisch gebied op de hoogte is van actuele ontwikkelingen en zich wil blijven ontwikkelen. 

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Almere

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)