Helaas, deze vacature is niet actief.

Asset manager oevers en uiterwaarden in Dordrecht

Management vacature in Dordrecht.

Beschrijving

Omschrijving

Lijkt het je een uitdaging om ervoor te zorgen dat de oevers en uiterwaarden van Rijkswaterstaat in de regio West-Nederland Zuid er goed onderhouden bij liggen? Zorg jij voor duidelijkheid over de onderhoudsbehoefte op de korte en lange termijn? Kan jij omgaan met de dynamiek van deze assets en afwegingen maken tussen de vele belangen en gebruiksfuncties? Dan zoeken wij jou!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Als asset manager werk jij aan het beheer en onderhoud van de oevers en uiterwaarden in de regio West-Nederland Zuid (WNZ). Zo richt je je op een bijzonder en uniek onderdeel van het gebied van Rijkswaterstaat (RWS): de in de Biesbosch gelegen Noordwaard. Je hebt hiervoor, naast de nodige interne Rijkswaterstaat partijen, contact met de provincies Zuid-Holland, Noord-Brabant, gemeenten, Staatsbosbeheer en Rijksvastgoedbedrijf en Waterschappen.

Wat doe je nog meer?

  • je stelt de onderhoudsbehoefte op van de oevers en uiterwaarden op basis van data;
  • je maakt de vertaling van het instandhoudingsplan, inspecties en monitoring naar onderhoudsbehoefte;
  • je bepaalt op tactisch niveau jaarlijks met de marktpartijen de onderhoudsscope.

Je bent samen met twee collega's het aanspreekpunt op oevers en uiterwaarden. Je adviseert met impact aan een diversiteit aan stakeholders, zowel binnen Rijkswaterstaat als daarbuiten. Dit kan zijn ten aanzien van onderhoudsprojecten, als ook vergunning aanvragen van collega overheden of burger initiatieven. Voor het leveren van kennis en expertise aan projectplannen en omgevingsplannen van derden is het belangrijk dat je beschikt over civieltechnische kennis en dat je het gebied goed kent. Hoe is een oever opgebouwd en hoe loopt de stroming? Dit zijn vragen waar jij het antwoord op weet, zodat jij met oplossingen kan komen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Het beheer en onderhoud aan de oevers van de vele verschillende wateren binnen de regio West-Nederland Zuid vormt een uitdaging; waarbij eb en vloed, maar ook zoet en zout water zeker aan de orde komen. Met jouw brede oriëntatie en helikopterview weet je het overzicht te behouden. Verder worden er ook Kader Richtlijn Water projecten overgedragen voor beheer.

Als asset manager zorg je dat de rivieroevers en uiterwaarden er nu en in de toekomst goed onderhouden bij liggen. Welke onderhoudsbehoefte is er voor de korte termijn en voor de komende jaren? Jij bent in staat deze onderhoudsbehoefte risico gestuurd inzichtelijk te maken en met jouw sterk analytisch vermogen heb je een scherp beeld van hoe het beheer van de oevers en uiterwaarden eruit moet komen te zien.

Op basis van je instandhoudingsplan en inspecties stel je je onderhoudsplanning en je programmering op voor de komende jaren. Dit doe je samen met je collega asset managers. Je bent in staat opdrachten te geven voor inspecties en een programmering te maken, zodat er voor de komende jaren voldoende financiën gereserveerd zijn.

Wat wij aan jou waarderen

Samenwerken gaat je goed af en je weet wat er speelt in de organisatie en de omgeving. Je bent een asset manager met overtuigingskracht en neemt een verbindende rol in. Je bent nieuwsgierig en wil de belangen van de ander echt doorgronden, zodat je gezamenlijk tot de best passende maatregel komt. Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent een asset manager met kennis van zaken.

Je kunt goed 'boven de materie hangen' en zoekt naar creatieve oplossingen voor problemen. Je bent helder in je communicatie en kunt resultaten boeken. Daarnaast kun je goed plannen en organiseren. Je vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen, wij bieden je hiervoor graag cursussen aan, zowel op persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren?

Bel Robbert Mink, teamleider hoofdvaarwegennet en hoofdwatersysteem, via 06-29025872. Hij staat jou graag te woord.

Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?

Bekijk de blogs van onze waterexperts, lees meer over de Noordwaard en duurzame energie bij Rijkswaterstaat en kijk mee met asset manager Ralph in deze interactieve video.

Functie-eisen

  • je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding richting aquatische ecotechnologie, watermanagement, civiele techniek of milieutechniek;
  • je hebt minimaal een jaar werkervaring in het vakgebied of een succesvolle eindejaarsopdracht/stage;
  • je bent data-gedreven, waarbij je altijd adviseert op basis van feiten en cijfers;
  • je hebt ervaring met het lezen en beoordelen van vergunningen en contracten.

Arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • je standplaats is Dordrecht, maar je zal ook één keer per week werkzaam zijn in Arnhem, Utrecht of Gorinchem, als onderdeel van het team Uiterwaarden. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.


Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Hoofvaarwegennet - Hoofwatersysteem

Het team Hoofdvaarwegennet - Hoofdwatersysteem werkt aan instandhouding van de assets ten behoeve van het watermanagement in de regio Zuid Holland. Zo werken we aan:

  • hoogwaterveiligheid; bevorderen van afvoer van overtollig rivierwater en weren van de zee, zodat risico's op overstroming zoveel mogelijk beperkt worden;
  • laagwaterveiligheid; bevorderen zoveel mogelijk zoetwater vast te houden zodat de gevolgen van verzilting een scheepvaartstremmingen zoveel mogelijk beperkt worden;
  • scheepvaartverkeersmanagement; zodat er op een doelmatige, vlotte en veilige manier gevaren kan worden op het hoofdvaarwegennet;
  • waterkwaliteit; zorgen dat water schoon is, waardoor het een hoog ecologisch potentieel heeft en het voldoet aan de gestelde eisen om te gebruiken voor onder andere: landbouw, drinkwater, recreatie en peilbeheer.

Het team waar jij onderdeel van uit gaat maken, bestaat uit een diversiteit aan leden. Zo hebben we asset managers, nautisch beheerders en wateradviseurs in ons team. Het is een mix van jong en oud en een verscheidenheid van achtergronden, praktijkkennis en talenten. Als team proberen we dat zo goed mogelijk in te zetten om al het werk verzet te krijgen en het buiten beter te maken.

Salarisomschrijving

€2957 - €4707

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
Middelbare school
Plaats
Dordrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Management vacatures | Fulltime (startersfunctie) | Middelbare school

We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.