Beschrijving
Voor onze opdrachtgever Tommy Hilfiger en Calvin Klein zijn wij op zoek naar een Junior Talent Acquisition Specialist voor hun Designer Outlet Center in Roermond. Ben je vooruitstrevend, commercieel ingesteld en heb je een goed gevoel voor werving & selectie? Dan is deze rol wat voor jou! Reageer zo snel mogelijk aangezien de sollicitatiegesprekken binnenkort zullen plaatsvinden.
Over de functie
Het Talent Acquisition Team van Tommy Hilfiger en Calvin Klein heeft als doel om de beste medewerkers te vinden voor de organisatie. Ze biedt een uitstekende service aan haar stakeholders en levert altijd de hoogste kwaliteit.
Als Junior Talent Acquisition Specialist rapporteer je aan de Talent Acquisition Specialist. Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end wervingscyclus en levert een belangrijke bijdrage aan de werving van alle retail posities in het Designer Outlet Center in Roermond. Je werkt in deze rol zelfstandig en bent dagelijks in contact met het hoofdkantoor in Amsterdam.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beheer van relaties met belanghebbenden, kandidaten en externe leveranciers;
- Het beheren van het advertentieproces voor de vacatures, via zowel ons interne wervingssysteem, externe job boards als LinkedIn;
- Het beantwoorden van vragen, het regelen van sollicitatiegesprekken, het beheren van de communicatie en het bieden van een duidelijke statusupdate voor alle kandidaten;
- Het selecteren en screenen van sollicitanten ten behoeve van de shortlists voor de hiring managers;
- Het volgen en monitoren van alle interne en externe interviewresultaten, waarbij kandidaten constructieve feedback krijgen gedurende het hele interviewproces;
- Samenwerken met belanghebbenden met als doel hen te ondersteunen bij sourcing;
- Het geven van advies aan hiring managers;
- Werken met interne KPI's en SLA's en het waarborgen van strategische beslissingen in lijn met het talent team budget.
Vereisten:
- Je bent gewend om in een snelle omgeving te werken - idealiter in winkel management of retail recruitment;
- Sterke stakeholder managementvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen;
- Analytisch vermogen, georganiseerd, oplossingsgericht en innovatief;
- Je staat open voor verandering en je bent in staat om je snel aan te passen;
- Je bent gemotiveerd om in een hybride talent team te werken;
- Commercieel sterk, besluitvaardig en communicatief vaardig.
Wat je kunt verwachten:
- Een internationale omgeving die diversiteit, gelijkheid en individualiteit respecteert;
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken, binnen een flexibel schema;
- Wekelijkse sociale activiteiten.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- MBO
- Plaats
- Roermond
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
HR vacatures | Fulltime (startersfunctie) | MBO
