Management vacature in Rotterdam.
Standplaats: Volgens geldende richtlijnen: thuiswerken en zodra het weer is toegestaan Timmerhuis, Halvemaanpassage 90
Duur: 01-06-2021 t/m 31-12-2021
Optie tot verlenging: Nee
Reageren voor: 18 mei 2021
Onze organisatie
Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert ontplooiing van talent. We gaan uit van de kracht van de Rotterdammers. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners.
De afdeling
De afdeling Jeugd is onderdeel van de directie PGW&Z. De afdeling kent op dit moment vijf teams: Gezondheid & Hulp, Jeugdhulp Rotterdam, Bescherming & Veilig, Talentontwikkeling & Ontplooiing en Wijknetwerken & Wijkprogrammering. Het Beleidskader jeugd: Rotterdam Groeit is gericht op de talentontwikkeling, veiligheid en gezondheid van de jeugd. Met het gedachtengoed van het beleidskader Jeugd worden diverse programma's uitgevoerd: Stevige Start, Elke Jongere Telt, Gezinsaanpak kinderen in armoede, Drugs & Alcohol, Kansrijk Opgroeien, etc. De afdeling werkt in diverse programma's opgave gestuurd, waarbij het bereiken van maatschappelijke effecten centraal staat. De afdeling verzorgt ook de inkoop van jeugdhulp en jeugdbescherming.
Jouw functie
Het team Wijknetwerken & Wijkprogrammering zit midden in de voorbereiding van de aanbesteding van Welzijn 2022 e.v.. Dit is een integrale aanbesteding (Jeugd- en Volwassen welzijnswerk). Binnen deze aanbesteding is een aantal inhoudelijke opdrachten geformuleerd.
Deze opdrachten, veelal bestuurlijk van aard, moeten voor de ingangsdatum van de nieuwe contactperiode (2022) worden uitgewerkt. Hiervoor zijn wij opzoek naar een tijdelijke beleidsadviseur Jeugd Welzijnwerk. Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van die opdrachten waar onder andere het afdoen van een aantal moties dat daaraan gerelateerd is, onderdeel van uitmaakt.
Denk aan taken als:
- Uitwerken van de modules Kinder-, Tiener- en Jongerenwerk en operationaliseren van deze 3 vormen van jeugdwerk t.b.v. De aanbesteding/het bestek Welzijn;
- Afdoen van diverse moties en toezeggingen op inkoop Welzijn bijvoorbeeld afdoeningsvoorstel voor een motie over het inrichten van jongerencentra;
- Uitwerken van de methodiek Talenthouse t.b.v. De uitvoer van het Jeugdwerk in de nieuwe contractperiode;
- Uitwerken van de bijdrage van het jongerenwerk, kinderwerk en tienerwerk aan het factorenmodel (aan welke beschermende en risicofactoren draagt het jeugdwerk bij). Uitkomst hiervan draagt bij aan het gerichter inzetten van jeugdwerk nieuwe welzijnsaanbieder zal zijn werkplan daarop moeten baseren;
- Coordineren van de realisatie van JongerenHubs cf. Het door twee wethouders geaccoordeerde projectplan. Met daarbij het bewaken van het afgesproken target en planning;
- Bijdrage aan de risicoanalyse en beheersmaatregelen voor inkoop/aanbesteding Welzijn;
- Ondersteunen bij de selectie- en gunningsfase (zomer en najaar 2021) van de aanbestedingsprocedure;
- Opleveren van voortgangsrapportage over bovenstaande opdrachten aan verantwoordelijke wethouders en/of Raad van de gemeente Rotterdam.
Jouw profiel
Je hebt interesse in opdrachten binnen het JeugdWelzijnswerk waar je continu aan het schakelen bent tussen inhoud, bestuurlijk-politieke wensen en vragen van Rotterdammers (in casu jongeren). Deze opdrachten zijn uiteenlopend, daar waar de ene opdracht het afdoen van een motie betreft, gaat de andere opdracht over het onderzoeken van de bijdrage van het kinder-, tiener- en het jongerenwerk aan kansrijk, gezond en veilig opgroeien van de jeugd.
De uiteenlopende inhoud en de dynamiek van de opdrachten vraagt om een energieke, flexibele en pro-actieve houding. Daarbij zijn ook een bepaalde mate van zelfstandigheid, probleemoplossend vermorgen en samenwerken van belang. Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
a. Analytisch vermogen
b. Samenwerken
c. Helicopterview
d. Communicatief sterk; zowel mondeling als schriftelijk
e. Klantgericht
Eisen
- In het bezit van een afgeronde WO opleiding;
- Minimaal anderhalf jaar werkervaring als beleidsadviseur Jeugd, opgedaan in de afgelopen drie jaar;
- Minimaal anderhalf jaar werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsinstantie, opgedaan in de afgelopen drie jaar.
Wensen
- Ervaring als beleidsadviseur binnen het JeugdWelzijnswerk;
- Ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages/-brieven voor het college en de raad;
- Ervaring met het afhandelen van moties;
- Kennis van en ervaring met het uitwerken van de Talenthouse- methodiek en van de bijdragen van Kinder-, Tiener- en Jongerenwerk aan de sociaal-emotionele ontwikkeling van de Jeugd;
- Ervaring met het coordineren van de implementatie van een projectplan.
Competenties
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Resultaatgericht
- Stressbesdendig
- Accuraat
- Analysisch
- Omgevingsbewust
- Integer
CV
Het CV is in het Nederlands opgesteld, maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.
Data voor verificatiegesprek
De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 20. Inschrijver dient de beschikbaarheid van de aangeboden kandidaat/kandidaten in deze periode te waarborgen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
