Helaas, deze vacature is niet actief.

Topjob

Capaciteitsmanagement Adviseur - Politieacademie 36 u/w in Apeldoorn

Management vacature in Apeldoorn.

0 uur per week

Beschrijving

Standplaats: Apeldoorn
Duur: 12-07-2021 t/m 31-12-2021
Optie tot verlenging: Optioneel
Reageren voor: 13 april 2021

Opdracht omschrijving
De Politieacademie (PA) is een organisatie voor onderwijs, kennis en onderzoek. Het leidende principe hierbij is dat de student en zijn leerproces centraal staat. Hierbij wordt de balans gezocht tussen studeerbaarheid, doceerbaarheid en uitvoerbaarheid van onderwijs.

Capaciteitsmanagement (CM) is hierbij het geheel aan organisatie, processen, informatie en systemen, waarbij je als capaciteitsmanagement adviseur verantwoordelijk bent om de uitvoerbaarheid van de onderwijsvraag te faciliteren.

Jouw primaire taak is om ervoor te zorgen dat het management en de onderwijsteams door jouw advies kunnen sturen, zodat de beschikbare capaciteit, middelen en faciliteiten effectief kunnen worden ingezet, ofwel dat de juiste mensen met de juiste middelen en faciliteiten op de juiste plek zijn om daarmee de student en zijn leerproces optimaal te kunnen ondersteunen.

Je bent nieuwsgierig, kijkt terug om te leren en je anticipeert op (toekomstige) ontwikkelingen. Daarnaast onderhoud je goede relaties met onderwijsteams, management en collega's op het terrein van capaciteitsmanagement en planning. Je kan daar uitstekend navigeren op verschillende niveaus van strategisch, tot tactische en operationeel en weet deze aan elkaar te verbinden.

Doelstelling
- Ontwikkeling en implementatie van het capaciteitsmanagement programma van de Politieacademie;
- Uitvoering van projecten en pilots binnen de context van Capaciteit Management;
- Medewerkersparticipatie in de ontwikkeling en professionalisering van CM.

Verantwoordelijkheden
- Sparringpartner van onderwijsteams als het gaat om het strategisch- tactisch perspectief over de juiste inzet van faciliteiten, middelen en medewerkers voor de uitvoering van onderwijs en de monitoring hierop;
- Lange termijn ontwikkeling en positionering van capaciteitsmanagement en planning binnen de Politieacademie. Hierbinnen ligt voor jou continu een uitdaging en spanningsveld, dit vervolgens uitleggen en door vertalen naar onderwijsteams;
- Ontwikkelen, bewaken en monitoren van de uniformiteit en eenduidigheid van de toepassing van de capaciteitsmanagement en planningsmethodiek en bijbehorende systemen;
- Ontwikkelen, verbeteren en implementeren van planningssystematiek en werkwijze, en zorgdragen voor de implementatie van ontwikkelings-/wijzigingstrajecten binnen het capaciteitsmanagementproces. Daarbij fungeer je zo nodig als projectleider;
- Organiseren van structurele overleggen met onderwijsteams en adviseren van het management over kwaliteitsontwikkelingstrajecten;
- Zorgdragen en door ontwikkelen van de (huidige) plansystematiek en de randapplicaties, rekening houdend met interne en externe ontwikkelingen. Je adviseert en rapporteert naar het management en onderwijsteams hierover.

Vakmatige taken
Zie vorenstaand.

Leidinggevende taken
N.v.t.

Contacten
Met name interne contacten.

Inzet in de lijn of project
Inzet is op projectmatige basis.

Opleiding
Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.

Werkervaring
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement op strategisch (meerjarige personeelsplannen, formatie en bezetting), tactisch (Vraag vertalen naar werk en aanbod en planning) en operationeel niveau (roosteren) en de monitoring hiervan;
- Aantoonbare werkervaring met planningsmethodieken, inrichting en gebruik van planningsapplicaties;
- Aantoonbare werkervaring met de totstandkoming van jaar- en maandplanningen binnen een onderwijs organisatie met een vergelijkbare omvang en diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden;
- Vergevorderde kennis van en aantoonbare werkervaring met Excel;
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement;
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie;
- Aantoonbare werkervaring met data analyse en visualisatie.

Eisen
- Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
- Aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement op strategisch (meerjarige personeelsplannen, formatie en bezetting), tactisch (Vraag vertalen naar werk en aanbod en planning) en operationeel niveau (roosteren) en de monitoring hiervan.
- Aantoonbare werkervaring met planningsmethodieken, inrichting en gebruik van planningsapplicaties.
- Aantoonbare werkervaring met de totstandkoming van jaar- en maandplanningen binnen een onderwijs organisatie met een vergelijkbare omvang en diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden.

Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met projectmanagement.
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie
- Aantoonbare werkervaring met data analyse en visualisatie.
- Aantoonbare vergevorderde werkervaring met Excel. Beschrijf hier duidelijk om wat voor werkervaring dit ging zodat de mate van bekwaamheid beoordeeld kan worden.

Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Netwerkvaardigheid:Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

CV
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.

Screening
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
Middelbare school
Plaats
Apeldoorn
Werkuren per week
0
Dienstverbanden
Parttime (overdag)

Topjob | Management vacatures | Parttime (overdag) | Middelbare school

We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.