Management vacature in Arnhem.
Standplaats: Provinciehuis te Arnhem, voorlopig thuiswerken ivm COVID-19
Duur: 01-06-2021 t/m 31-05-2022
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 6 mei 2021
Opdracht omschrijving
De Veluwe is als groene hart van Nederland van groot belang voor Nederlandse biodiversiteit. De Veluwe is een prachtig en uniek natuurgebied midden in Gelderland. Het is ruim 90.000 hectare groot en is daarmee één van de grootste natuurgebieden van Nederland. Het is bijzonder door de rijke natuur en variatie in landschappen: denk aan heide, zandverstuivingen en eikenbossen.
Vanwege de bijzondere natuurwaarde is de Veluwe onderdeel van het Natura 2000-netwerk (https://www.gelderland.nl/Veluwe). Maar het gaat helemaal niet goed met deze natuur op de Veluwe. Natuurherstel van deze kwetsbare Veluwse natuur heeft gezien de landelijke impact op de huidige stikstofcrisis binnen de provincie Gelderland de hoogste prioriteit.
In 2018 is voor de Veluwe het Natura 2000-Beheerplan opgesteld. Dit plan beschrijft welke maatregelen nodig zijn om de instandhoudingsdoelen voor de aangewezen N2000 soorten en habitats te bereiken en voor welke activiteiten een vergunning moet worden aangevraagd volgens de Wet natuurbescherming. Het vastgestelde Natura 2000 beheerplan Veluwe is een plan op hoofdlijnen. Hierin zijn knelpunten en oplossingsrichtingen voor de Veluwe benoemd, die nader uitgewerkt moeten worden in een gebiedsuitwerking met een locatie specifiek maatregelenpakket om het systeem te herstellen.
De herstelmaatregelen zijn bedoeld om de effecten van vermesting en verzuring als gevolg van de stikstofneerslag op de natuur tegen te gaan. En gaan ook over het oplossen van knelpunten, die niet het gevolg zijn van stikstof maar het gevolg van verstoring, versnippering en verdroging. De herstelprogramma's richten zich op maatregelen aan de natuurkant en haar directe omgeving, om het systeem zo goed mogelijk te laten herstellen en functioneren.
Binnen de provincie werken we aan een robuust systeemherstel van de Veluwse natuur. Daarbij werken we vanuit het team Natura 2000 Veluwe aan 5 herstelprogramma's om de habitats en de leefgebieden van bijzondere Veluwse soorten te herstellen en te verbeteren.
Het herstelprogramma heide- en stuifzanden is een van de herstelprogramma's waarbinnen de provincie aan gewerkt wordt om te komen tot een herstel van de Veluwse natuur. In dit herstelprogramma gaat het over de open habitats die horen bij heide- en stuifzanden en de soorten die daar leven. Dat zijn: vochtige heide, droge heide, jeneverbesstruwelen, heischrale graslanden, zandverstuivingen, stuifzandheiden met struikhei, binnenlandse kraaiheibegroeiingen, pioniervegetaties met snavelbiezen, draaihals, boomleeuwerik, nachtzwaluw, roodborsttapuit, tapuit, grauwe klauwier, duinpieper.
Voor de uitwerking en uitvoering van dit Natura 2000 herstelprogramma heide- en stuifzanden op de Veluwe zoeken we een projectleider.
Bij het uitwerken en uitvoeren van dit herstelprogramma wordt samen opgetrokken met het herstelprogramma voor bossen, omdat hier een nauwe samenhang in zit. Tevens ben je als projectleider gesprekspartner van terreineigenaren en terreinbeheerders, gemeenten en waterschappen, boeren en burgers.
De provincie werkt gebiedsgericht en integraal aan haar opgaven. Wij werken samen met overheden, natuurorganisaties, de landbouw en andere betrokken gebiedspartijen en betrekken daarbij ook de bewoners en andere gebruikers van de gebieden.
Verantwoordelijkheden
In 2020 is een beoordelingskader opgesteld waarmee met vaste criteria habitattypen en leefgebieden kunnen worden beoordeeld. Met behulp van dit beoordelingskader worden door een extern bureau knelpunten en kansen voor herstel, gericht op hoger doelbereik vastgesteld. Er worden deelgebiedsessies voor Veluwe georganiseerd waarin maatregelen worden voorgelegd aan de betrokken beheerders en partijen. De uitkomsten daarvan worden door de provincie Veluwe-breed afgewogen tot een passende en effectieve verzameling herstelmaatregelen voor de herstelprogramma's voor N2000 bossen en heide- en stuifzanden.
Waar mogelijk worden nu ook al concrete kansen benut om de natuur te herstellen, als de herstelstrategie al bekend is en het gaat om no-regret maatregelen, zoals het stuifzandherstel in Kootwijkerzand. Ook proberen we aan te sluiten bij landelijke ontwikkelingen.
Taken en verantwoordelijkheden van de projectleider:
Projectleiding, aansturing, coördinatie en aanjagen van het op te stellen en uit te zetten herstelprogramma heide- en stuifzanden.
Je bent eindverantwoordelijk voor de eindproducten inclusief de kwaliteitsborging van deze eindproducten.
Voorstellen voorleggen aan en informeren van het bestuur (gedeputeerde, GS en PS).
Verantwoording afleggen aan de interne opdrachtgever binnen programma natuur.
Aansturen van ecologen, communicatie adviseurs en andere medewerkers die meewerken aan de herstelopgave van de Veluwe, voor het onderdeel heide- en stuifzanden.
Opdrachten formuleren en aanbesteden, opdrachtnemers aansturen en kwaliteitsborging van uitbestede diensten en opdrachten.
Je zorgt voor een goede afstemming en samenwerking met externe partijen en partners die te maken krijgen met de maatregelen uit het herstelprogramma. Je weet daarbij betrokkenen te stimuleren en te overtuigen om uitvoering aan te geven aan de Natura 2000 opgaven voor heide en stuifzanden. Je maakt betrokken partijen op inspirerende wijze deelgenoot van het natuurverhaal.
Samenwerken met collega's van het team N2000 Veluwe, andere Veluweprojecten en opgaven.
Eisen:
- Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding.
- Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig projectleider van projecten op het gebied van Natuur. Het gaat daarbij om projecten die erop gericht zijn om te komen tot strategische plannen en gebiedsuitwerkingen voor Natuur.
- Externe heeft aantoonbaar ervaring met het aanbesteden van natuurprojecten en is in staat om te sturen op de juiste kwaliteit en selectiecriteria.
- Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met de Natura 2000 systematiek zoals herstelstrategieën, standplaatseisen en habitateisen.
Gunningscriteria Kwaliteit:
- Externe beschikt aantoonbaar over ervaring in natuurprojecten waarin samengewerkt wordt met Gelderse natuurpartners zoals de grote terreinbeherende organisaties (Natuurmonumenten, Staatsbosbeheer, Gelders Landschap en Nationaal Park de Hoge Veluwe), defensie, grote en kleinere particuliere natuurbeheerders, de Bosgroep Midden-Nederland, Gelderse waterschappen of gemeenten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag per opdracht specifiek de verschillende Gelderse natuurpartners benoemen.
- Externe heeft aantoonbaar ervaring met de problematiek en N2000 opgaven op de Veluwe, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag de opdrachten kort beschrijven waaruit de ervaring met de problematiek en Natura 2000 opgaven op de Veluwe blijkt.
- Externe heeft aantoonbaar ervaring met het aansturen van een projectteam met specialisten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag per project specifiek de specialisten benoemen.
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
Besluitvaardigheid (daadkrachtig): Je neemt beslissingen (die je ook omzet in concrete acties) of legt je vast door je mening uit te spreken.
Verbinden (gericht op samenwerking): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden, diverse partijen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je werkt goed samen in een team.
Resultaat- en oplossingsgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Daarbij speel je makkelijk in op veranderende omstandigheden en pas je je gedrag daaraan aan.
Omgevingsbewust: Je beschikt over een goede kennis van organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren binnen en buiten de organisatie. Deze kennis benut je effectief voor je eigen functioneren en voor de organisatie
Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het proces/programma. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
De persoonlijke interviews zullen plaatsvinden op dinsdag 18 mei en op woensdag 19 mei 2021. Gelieve hier rekening mee te houden.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
