Helaas, deze vacature is niet actief.

Topjob

Senior Werving en Selectie Adviseur 24 u/w in Amsterdam

Sales vacature in Amsterdam.

0 uur per week

Beschrijving

Standplaats: Voorlopig thuis, Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM
Duur: 01-06-2021 t/m 30-11-2021
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16 april 2021

Functieomschrijving
Het ontwikkelen en implementeren van recruitment beleid, daar krijg jij energie van. 
Je bent resultaatgericht, je zorgt dat het recruitment proces soepel verloopt en neemt daarin de eindverantwoordelijkheid. In overleg met het management inventariseer je de wensen, bezie je het onderzoek dat al is gedaan en breng je R&D verder in het W&S beleid. Als Senior Werving en Selectieadviseur kom je te werken voor de directie Ruimte en Duurzaamheid, ben je onderdeel van de afdeling Kwaliteit en Organisatie, werk je samen met de vaste Senior W&S adviseur van de afdeling, maar werk je ook samen met het Vacatureloket. Jouw doel is vooral om de visie op recruitment voor leidinggevenden te versterken en te zorgen dat nieuwe wegen worden geborgd. Ook zal inclusie en diversiteit een thema zijn dat in de in-door-en uitstroom een plek zal moeten krijgen in het W&S beleid.

De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De directie Ruimte en Duurzaamheid werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen. Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid. We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Werkzaamheden
Je werkzaamheden bestaan uit, onder andere;
- Je adviseert de lijnmanager, het management, de organisatie en het P&O team proactief vanuit jouw recruitment specialisme;
- Je ontwikkel een nieuwe werkwijze op het gebied van recruitment en past deze toe;
- Je stelt per vacature een recruitment -en communicatieplan op met bijhorende planning en houdt hier de regie op, zodat het een vaste werkwijze wordt binnen R&D;
- Je bedenkt de juiste wervingsmethodiek per functie;
- Je onderhoud goed contact met alle stakeholders binnen en buiten R&D;
- Je denkt na over innovatie op het gebied van recruitment en brengt hier advies over uit aan de organisatie; in dat kader maak/onderhoud je contacten met Hogescholen en Universiteiten om stagiaires en (bijna) afgestudeerden te werven en zorgt dat dit netwerk bij de leidinggevenden R&D wordt versterkt;
- Ook kun je worden ingezet voor relevante W&S-procedures zoals werven van moeilijk vervulbare vacatures.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Eisen:
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in: organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding.
- Geef in maximaal 1 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als senior recruitment adviseur bij een 100.000+ gemeente en/of grote commerciële organisatie.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het vervullen van moeilijk invulbare vacatures en legt op cv expliciet uit hoe daar invulling aan is gegeven.
- De aangeboden kandidaat heeft op cv aantoonbare ervaring op het gebied van verbeterpunten observeren, signaleren en implementeren t.a.v. W&S procedures.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocedures, niet als manager, wel op basis van eigen senioriteit.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar relevante ervaring op het gebied van referral en social media recruitment.

Wensen:
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van Campus Recruitment.
- De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding op hbo-niveau in de richting van HRM.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het opstellen van een Candidate Journey.
- De aangeboden kandidaat heeft relevante ervaring op het gebied van employer branding en recruitment marketing.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met netwerken/relatiemanagement in-extern.

CV eis:
Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
Middelbare school
Plaats
Amsterdam
Werkuren per week
0
Dienstverbanden
Parttime (overdag)

Topjob | Sales vacatures | Parttime (overdag) | Middelbare school

We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.