Taken & verantwoordelijkheden: Opzetten van... Een trainer die competent is het opzetten van trainingen, selecteert en ontwikkelt passende werkvormen, materialen en methodieken waarmee Media Markt medewerkers worden aangezet...
Opzetten van trainingen
Een trainer die competent is het opzetten van trainingen, selecteert en ontwikkelt passende werkvormen, materialen en methodieken waarmee Media Markt medewerkers worden aangezet tot leren tijdens en na de training. De trainer formuleert haalbare doelen en strategieën die passen bij de opleidingsvraag, de doelgroep en de organisatiecontext. De trainer geeft trainingen vorm op basis van didactische en leerpsychologische kennis en verantwoordt deze vormgeving. De trainer is in staat om na afloop van de training het rendement vast te stellen en hierover schriftelijk verslag uit te brengen
Stimuleren van leren
De trainer is competent in het stimuleren van leren en kan interactie met- en tussen mediamarkt medewerkers, afdelingsverantwoordelijken en directie stimuleren en begeleiden. De trainer zet media markt medewerkers aan tot reflectie en gedragsverandering, o.a. door feedback op gedrag. De trainer maakt hierbij adequaat gebruik van werkvormen waarin de deelnemers zelf actief nieuwe kennis en vaardigheden verwerven en verwerken. De trainer gebruikt ondersteunende materialen en stimuleert de toepassing van het geleerde buiten de training. De trainer stemt zijn gedrag af op doelen en behoeften van de medewerkers en creëert een klimaat met de juiste balans tussen veiligheid en uitdaging. De trainer herkent weerstand en reageert hier adequaat op.
Groepsprocessen begeleiden
De trainer is competent in het begeleiden van groepsprocessen en kan leiding geven aan een medewerkers. De trainer houdt overzicht over de hele groep, zonder het individu uit het oog te verliezen. De trainer betrekt de groep bij wat er in de training gebeurt. Houdt inhoud, procedure en proces scherp in het oog. De trainer heeft kennis van groepsdynamiek en bevordert de groepsontwikkeling, samenwerking, groepscohesie, groepsnormen en de juiste invloedsverdeling binnen de groep.
Communicatie & Presentatie
De trainer is competent in communicatie en presentatie en kan kennis en meningen duidelijk en overtuigend uitleggen aan medewerkers van Media Markt en geeft heldere instructies. De trainer maakt daarbij gebruik van duidelijke verbale, paraverbale en non-verbale communicatie, afgestemd op de doelgroep. De trainer maakt gebruik van materiële en visuele hulpmiddelen die de inhoud van de boodschap ondersteunen.
Vakkennis en vaardigheden
De trainer is competent in vakkennis en vaardigheden, geeft in de training blijk van zijn vakinhoudelijke deskundigheid. De trainer onderbouwt de trainingsinhoud met relevante en actuele vakliteratuur, en past deze vakinhoud correct toe in de training. De trainer kan de vakinhoud analyseren in deelvaardigheden en kennisonderdelen. De trainer biedt deze onderdelen logisch en methodisch aan Media Markt medewerkers aan.
Persoonlijke ontwikkeling
De trainer is competent in zijn eigen persoonlijke ontwikkeling staat open voor feedback en reflecteert op deze leerervaringen. De trainer vraagt tijdig en proactief supervisie aan wanneer hij dat nodig acht. De trainer kent en ontwikkelt zijn kwaliteiten en signaleert actuele ontwikkelbehoeften. De trainer maakt gebruik van deze kwaliteiten en weet ontwikkelbehoeften te vertalen naar passende en haalbare ontwikkelacties. Naast deze ervaringsgerichte ontwikkeling, houdt de trainer de eigen kennis van het trainersvak op peil en benut deze kennis voor zijn of haar ontwikkeling. De trainer zal hierin intensief begeleid worden door een coach van The Acceleration Group.
Profiel:
Je hebt HBO(+) werk- en denkniveau en je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in de bovengenoemde functieomschrijving. Je bent enthousiast, leergierig en houdt ervan om je kennis te delen. Je bent een goede team player, hebt een goed gevoel voor humor en je werkt als “show how” i.p.v. “knows how”. Je hebt een sterke persoonlijkheid en bent flexibel. Je bent zelfreflectief, taak- en relatiegericht.
Interesse?
Wij bieden een leuke baan waar je werkt met jonge gemotiveerde collega's binnen een ambitieuze onderneming. Binnen Media Markt - Saturn zijn er korte lijnen, heb je eigen verantwoordelijkheid en veel mogelijkheden tot eigen inbreng. Je hebt te maken met kwalitatief hoogstaande unieke producten en werkt in een zeer internationaal werkveld. Er zijn voldoende mogelijkheden voor opleiding en doorgroei. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: collectieve ziektekostenverzekering, een aantrekkelijke regeling voor personeelskorting, bedrijfsfitness en korting op verzekeringsproducten.
(Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel en PI (Predictive Index) zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure)
Contact:
Mevr. G. Nissink
Media Markt Groningen Sontplein en Centrum B.V.
Sontplein 3C
9723 BZ Groningen
Contact:
Contact: Mevr. G. Nissink
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
