VDA ontwikkelt samen met haar opdrachtgevers strategieën en plannen op het terrein van fondsenwerving, cultuursponsoring en relatiemanagement. Helaas stranden goede plannen nog te vaak bij de uitvoering, omdat er onvoldoende wordt geïnvesteerd in zakelijke mankracht. Wat de culturele sector nodig heeft is duurzame en doelgerichte ondersteuning als motor achter de fondsenwerving. Het VDA Young Talent Program is ontwikkeld om bovengenoemde barrière voor culturele en maatschappelijke organisaties te verlagen, waarbij het evenzeer als waardevolle springplank dient voor zakelijke talenten. VDA roept kandidaten op om zich aan te melden voor het Programma dat op 1 september aanstaande weer start.
Je gaat een jaar lang 32 uur per week werkervaring opdoen als fondsenwerver bij een culturele instelling of een Goede doelen instelling naar keuze en wordt daarbij opgeleid door Van Dooren Advies.
De talenten hebben passie voor kunst, cultuur en/of maatschappij en worden enthousiast van het idee dat ze zakelijk bijdragen aan betekenisvolle projecten. Onze talenten ontwikkelen geen strategie, ze voeren de strategie uit. Ze zijn in staat mensen mee te nemen in hun enthousiasme. Daar zijn specifieke vaardigheden en competenties voor nodig, waar de adviseurs van VDA de talenten op selecteren en voor opleiden.
Ben jij het door ons gezochte fondsenwervingstalent en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
De deelnemende talenten ontvangen een overzicht van deelnemende opdrachtgevers en kunnen hun voorkeur uitspreken. Vervolgens worden de talenten aan de opdrachtgevers voorgesteld. Zodra een match tot stand is gekomen, krijgt een talent een overeenkomst aangeboden door de betreffende opdrachtgever. Daarna doorlopen de talenten in september samen een trainingsprogramma bij VDA en worden klaargestoomd voor hun rol bij de opdrachtgever. Deze fase van het programma bestaat uit een reeks van relevante trainingen en workshops én een deel uit zelfstudie. Na een maand beginnen de talenten met de benodigde vaardigheden aan hun traineeship op locatie bij de opdrachtgever. Deze periode duurt dan nog elf maanden. Tijdens deze periode vinden negen intervisiesessie van twee uur plaats met een adviseur van VDA. Daarnaast worden alle talenten twee keer per jaar uitgenodigd voor de VDA Young Talent Club netwerkborrel, een essentiële netwerkbijeenkomst voor startende fondsenwervers.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
