//d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/up_arrow_on-b7d6a9885cd8722b684a239608b7bc958525acda9aff818817f2b9bfebf5d07c.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/open_arrow_on_alt-a95cd79fd60b6f4e8efc7804ebcad80406726988b4da361e7efc3f40c93914fd.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/icons/voorwoord_orange-4b04aeeb3432bd0c2a454952a28bb9a3bcbe9309ca6bf223e69829b1c6dc7557.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/icons/over_ons_orange-849b3e3d66c34132cd48e1eb552b26e844f8c4268ce799c64bffeb83c2f6100b.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/icons/hoe_wij_werken_orange-c39dcc7c0dde23ede01dba9524e8f0265ae54303172105cdc154b8e2856c1f6f.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/icons/opdrachtgevers_orange-e654fcc45f8df585298f286852141f7968f6a3e3311925e5c64ab115db4af8b1.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/icons/uniek_orange-707ce1f366b51c8edc52ec6e27ed6ee6247111d63e3f1ea499ce4d5bd1e8714d.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/icons/voorstel_orange-e4a78302c20d9d0599ca2f3e458239aa206c180f2bb7f27d4b0440cdc81fad52.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/icons/info_btn_grey-a0630d1ba940fd02ef83ef1a695e6234624e8cecaf91478c2543ed06e997cba1.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/icons/blue_arrow_small-eb415d6938f1e855dc3a6233133cb56b196f3149aa256d237c161229e39d2e52.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/prev_arrow_on-701ff98acbe4ca250689147af6e4e1694309540b29d18b011bdbfa5729fa5213.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/next_arrow_on-792b2adeba435b251b697f593e3bb7f00946d4228a48b780c1b8e2e212f57ffe.png //d36bmc1enj16yj.cloudfront.net/production/assets/brochure/down_arrow_on-31eb0769f7e675644b3498b16b091be911f840bb7a7c4ae23afc6532705cf906.png

De nieuwe
generatie
aan het werk

De nieuwe generatie aan het werk

Jonge talenten zijn de aanjagers van de vernieuwing in het bedrijfsleven. En dat is keihard nodig, want alleen door te vernieuwen kunnen bedrijven bijblijven in de huidige, snel veranderende markt. Daarom helpen wij jonge talenten hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Onze aanpak is snel, innovatief, energiek en altijd nét even anders. Bovendien hebben wij het grootste online talentennetwerk van Europa. De arbeidsmarkt is volop in beweging en onze contractvormen bewegen mee. Daarom zijn we volledig op de hoogte van alle ins en outs op het gebied van wet- en regelgeving. We bieden alle voorkomende contracten en zijn ook goed in maatwerk. Of het nou gaat om uitzenden, werving en selectie, detachering, detavast, payrolling of een combinatie. Wij hebben specialisten in huis voor o.a. Banking & Insurance, Retail & Leisure, Catering & Hospitality, Production & Logistics, Customer Contact Centers en IT.

YoungCapital

Nederlands grootste uitzendorganisatie voor studenten, afgestudeerden en young professionals.

StudentJob

Internationale staffing en sourcing van jong talent.

YoungCapital professionals

Detachering van trainees en young professionals

In Nederland Europa

In Nederland en ver daarbuiten

Wilt u internationaal uitbreiden of toptalent uit het buitenland halen? Dat kan ook. We werven talent in Duitsland, België, Frankrijk, Oostenrijk, Spanje en Groot-Brittannië. Onze database van 3 miljoen hoogopgeleide jongeren is het grootste online talentennetwerk van Europa. Doe er uw voordeel mee.

Jongeren zijn online

En daar spelen wij op in: met ons uitgebreide netwerk van vacaturesites en jobboards staan wij bij elke zoekopdracht bovenaan. Of het nou gaat om een bijbaan, vakantiewerk, een startersfunctie of een traineeship. Zo groeit onze database elke week met ruim 10.000 slimme studenten, afgestudeerden en young professionals. En als we ze nodig hebben, kunnen we ze bereiken. Anytime. Sinds 2000 perfectioneren we onze zoekmachinestrategieën. Elke dag optimaliseren we onze twintig doelgroepsites en vacatureteksten. Voeren we gericht campagnes via Google AdWords en social media. Daarom staan onze vacatures altijd in de top 3 van de Google-zoekresultaten. Het resultaat: meer sollicitaties van hogere kwaliteit en een snellere invulling.

Wij lopen voorop, en u dus ook

Onze werkwijze is vernieuwend en altijd net even anders. Daar winnen we zelfs prijzen mee, binnen en buiten onze branche. Volgens de Erasmus Universiteit zijn wij een van de vier meest innovatieve bedrijven van Nederland (Erasmus Innovation Award). Ook zijn we bijzonder trots op de LOEY Award van onze oprichter Rogier Thewessen voor Leading Online Entrepreneur of the Year. We zijn al vier jaar op rij uitgeroepen tot Best Managed Company, drie keer tot Flexspecialist van het jaar. Daarnaast wonnen we in 2014 de High Growth Award voor het financieel meest gezonde bedrijf. Dat is goed voor ons, maar nog beter voor u. Want zo weet u zeker dat u met een betrouwbare en vernieuwende partij in zee gaat.

Bekijk hier live de inschrijvingen in onze europese database

Altijd het beste jonge talent

Wij weten van ruim 1 miljoen talenten precies wat ze kunnen. Wij registreren o.a. de werkervaring, opleidingen, soft skills, ambities en beschikbaarheid van onze kandidaten. U vertelt ons wat u zoekt en wij gaan aan het werk. Of het nou gaat om een student, een afgestudeerde of een young professional. Tijdelijk of vast. Parttime of fulltime.

  • Studenten
  • Fulltime personeel
  • Parttime personeel
  • Starters
  • Young professionals
  • Trainees
  • Vakantiekrachten
  • Stagiairs

Verdeling Opleidingsniveau

per 1 januari 2015

Verdeling type kandidaat

per 1 januari 2015

Verdeling dienstverband

per 1 januari 2015

Ons selectieproces*

Match en mailing

Kandidaten die voldoen aan het vacatureprofiel ontvangen automatisch een gepersonaliseerde mail

altijd een face-to-facegesprek

Wij doen en denken online. Maar wij vinden het ook heel belangrijk om iemand in de ogen te kijken. Daarom spreken wij elke kandidaat persoonlijk, op een van onze vestigingen.

sollicitatie

Kandidaten solliciteren direct online

telefonische screening

Een recruiter screent de kandidaten telefonisch op harde en zachte criteria

intakegesprek op kantoor

We spreken kandidaten face to face op een van onze vestigingen

referentieonderzoek

Onderzoek naar de referenties van de sollicitant

toetsing en assessments

We toetsen de kennis en vaardigheden van de kandidaat door middel van (online) testen en assessments

sollicitatiegesprek bij de opdrachtgevers

Kandidaat en opdrachtgever maken in een uitgebreid gesprek kennis met elkaar

match

Er is een match, de kandidaat mag starten

* Dit proces kan binnen twee dagen doorlopen worden.

Een oplossing op maat voor elke klantvraag

 
Werving

Wij zetten uw vacature online uit en mailen onze database.

Pre-selectie

Cv-screening en telefonische screening

Selectie

Face-to-face-gesprekken

Payroll

Juridisch werkgeverschap en verloning van kandidaten

Planning

Wij regelen de volledige roostering van kandidaten.

Uitzenden + plan- & poolmanagement
uitzenden
 
detacheren
 
Werving & selectie
   
Werving & pre-selectie
     
Payroll
       

Toptalent via onze traineeships

Talentvolle kandidaten zoeken we al op tijdens hun studie. En na hun afstuderen blijven we ze volgen, zodat we ze kunnen helpen bij elke volgende stap in hun carrière. Daarom organiseren wij traineeships voor talentvolle young professionals. Waarin ze worden klaargestoomd voor het echte werk. Tijdens een intensief traject van een paar maanden werken young professionals met de juiste soft skills aan alle relevante certificaten. Zo kunnen ze gelijk aan de slag. Bijvoorbeeld als junior software-developer, financieel klantadviseur of managementassistent.

Wij kennen uw branche

Bij YoungCapital weten wij precies wat er speelt in uw branche. En dat merkt u. Want hoe meer wij weten over uw branche, hoe beter en sneller wij u van dienst kunnen zijn. Wij hebben specialisten in huis voor onder meer de volgende sectoren:

  • Banking & Insurance
  • Catering & Hospitality
  • Retail & Leisure
  • Logistics & Industry
  • Customer Contact
  • IT
   

Dit zeggen klanten over ons

"Bij de Rabobank laten wij enkel uitzendkrachten starten met een Wft-basisdiploma. YoungCapital heeft door haar bewezen opleidingsmethode een hoog slagingspercentage en is daarmee zeer waardevol voor de kwaliteit en kwantiteit van nieuwe medewerkers op ons klantcontactcenter."

"Wij ervaren de samenwerking met YoungCapital als zeer positief. De combinatie van snelheid, kwaliteit en maatwerk maakt onze samenwerking succesvol."

"YoungCapital denkt proactief mee in het oplossen van uitdagingen en probeert zo de opdrachtgever te ontzorgen."

"Sinds wij met YoungCapital werken, is er een merkbare verbetering van de kwaliteit zichtbaar, met name in de flexibiliteit en het opleidingsniveau van de uitzendkrachten."

"YoungCapital bewandelt geen gebaande paden, maar is altijd op zoek naar mogelijkheden om dingen op een andere manier aan te pakken. Ik ga ervan uit dat jullie je best blijven doen om voor ons die goede uitzendkrachten te werven."

"YoungCapital toonde het lef en de ambitie om ons logistieke project te gaan draaien. En met succes! De snelle levering en de kwaliteit van de uitzendkrachten vallen positief op!"

"YoungCapital levert snel, zonder poespas, en levert goede resultaten. Ze komen regelmatig met eigen ideeën. Ik ben heel blij met dit proactieve denken."

"YoungCapital heeft op heel korte termijn zeer goede outbound-agents geleverd en ons echt uit de brand geholpen, op het moment dat andere partijen dat niet konden!"

"Bij YoungCapital denk ik aan ‘veel, snel en inspirerend’. Het is opvallend hoe hard iedereen werkt. Je ziet echt dat die spirit erin zit. Mijn advies aan YoungCapital: blijf de beste en blijf ook de beste willen zijn."

Hoe YoungCapital het verschil maakt

Wij zijn no-nonsense. Wij doen geen loze beloften, maar doen wat we zeggen. En dat waarderen onze klanten.

Wij zijn connected

Wij hebben het grootste online talentennetwerk van Europa. En als we talenten nodig hebben, kunnen we ze bereiken. Anytime

Wij zijn snel

Wij werken met een slimme e-recruitmentstrategie. Wij selecteren razendsnel de juiste mensen en zorgen ervoor dat u de concurrentie een stap voor blijft.

Wij zijn innovatief

Onze aanpak is altijd net even anders. Wij verleggen onze grenzen en werken continu aan verbetering. Zo helpen wij onze kandidaten en klanten vooruit.

Wij hebben drive

Wij zijn energiek en ondernemend. Wij houden van ons werk, en dat merkt u. Wij gaan altijd net dat stapje verder.

Nieuwsgierig geworden?

We vertellen u graag meer over e-recruitment volgens YoungCapital.
Neem contact met op met een vestiging bij u in de buurt, voor meer informatie of een voorstel op maat.

Neem contact met ons op