De unieke werkwijze van uitzenden 2.0

Bijna 100% van onze doelgroep oriënteert zich online op de arbeidsmarkt.
Uit onderzoek blijkt dat jongeren nauwelijks meer langs inloopvestigingen van uitzendbureaus gaan. Ze willen graag zelf een baan selecteren, in plaats van een beperkt aantal banen aangeboden krijgen.

Werven volgens het 2.0-principe
StudentenWerk is specialist in E-recruitment; wij werven onze kandidaten uitsluitend online. Onze expertise in SEO (zoekmachineoptimalisatie) en online marketing zorgt ervoor dat scholieren, studenten en young professionals zich inschrijven binnen het StudentenWerk netwerk. Lees hier hoe onze E-recruitmentstrategie werkt.

Uitgebreide selectie in 8 stappen
Het proces start al bij de online selectie die wederzijds, door zowel student als StudentenWerk, wordt gemaakt. Het reguliere werving- en selectieproces verloopt uiteindelijk in 8 stappen die gemiddeld in 2 dagen worden doorlopen. Bekijk alle stappen van ons uitgebreide selectieproces.

Was deze informatie nuttig?

• Ja
• Nee

Hartelijk dank voor uw feedback

Wij stellen het op prijs als u aangeeft welke informatie u mist, zodat wij de content op deze pagina kunnen verbeteren.

Verzenden