Vaak gestelde vragen
F.A.Q. categorieën
Krijgt een uitzendkracht een contract?
Of een uitzendkracht een contract krijgt, hangt af van het bedrijf waar de uitzendkracht komt te werken.
De uitzendkracht tekent wel altijd een contract met het uitzendbureau die hem of haar uitzendt.
De ABU CAO werkt met een driefasensysteem. Fase A duurt 78 werkweken. In deze periode krijgt de uitzendkracht losse contracten die eindigen zodra de opdracht beëindigd wordt. Wanneer de uitzendkracht 78 weken in fase A heeft gezeten, gaat hij over naar fase B. Deze fase houdt in dat de uitzendkracht een werkperiode met een duur van maximaal twee jaar moet hebben. Er wordt dus een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan.
Dit betekent dat de uitzendkracht steeds een tijdelijk contract krijgt wanneer een opdracht beëindigd wordt. Wanneer fase B helemaal doorlopen is, gaat het contract over naar fase C.
In deze fase heb je een vast contract bij een uitzendbureau.
