Heeft een uitzendkracht recht op vakantiedagen?

Een uitzendkracht bouwt vakantiedagen op over zijn verdiende loon; bij een volledige werkweek heeft de uitzendkracht na een heel jaar recht op ten minste 4 maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Een uitzendkracht die geen volledige werkweek werkt of niet het hele jaar, bouwt een evenredig deel op. De uitzendkracht kan deze dagen op verzoek opnemen als betaalde vakantie of laten uitbetalen bij het einde van de arbeidsovereenkomst.

Ben je student? Klik hier

Was deze informatie nuttig?

• Ja
• Nee

Hartelijk dank voor uw feedback

Wij stellen het op prijs als u aangeeft welke informatie u mist, zodat wij de content op deze pagina kunnen verbeteren.

Verzenden